精编中国社会科学院考古研究所内蒙古第二工作队招考聘用（高频重点复习提升训练）共100题 精选题库（基础题）.docx

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精编中国社会科学院考古研究所内蒙古第二工作队招考聘用（高频重点复习提升训练）共100题精选题库（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通是管理层内部的事
B:沟通过多不利于观点的达成
C:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
D:沟通流畅有助于信息搜集
答案：D

2.公文如有附件，应在（）。
A:正文下空1行，右空2格
B:正文下空1行，左空2格
C:正文下空l行，居右顶格
D:正文下空1行，居左顶格
答案：B

3.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
A:继续
B:不再
C:减轻
D:加重
答案：B

4.某市开发区财审局近年来不断强化国有资产管理措施，在摸清“家底”的前提下，在资产配置、使用和处理等环节加大了管理力度，取得了良好的效果，这体现了行政管理的（）。
A:文化职能
B:政治职能
C:经济职能
D:社会职能
答案：C

5.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:下行文件
B:上行文件
C:呈请性文件
D:平行文件
答案：D

6.一个人在能力、特长、品质的某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往，这是属于人际吸引一般规律中的（）。
A:诱发吸引力
B:光环吸引力
C:接近吸引规律
D:对等吸引力
答案：B

7.根据文意，该公文的文种是：
A:公告
B:通知
C:通告
D:决定
答案：C

8.某省政府就本省教育课改事项向教育部行文，应该使用的文种是（）。
A:请示
B:总结
C:报告
D:函
答案：D

9.加强城乡社区协商要（）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。
A:边协商，边决策
B:先决策，后协商
C:先协商，后决策
D:先协商，不决策
答案：C

10.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
C:约定随时解除聘用关系
D:签订了三年的聘用合同
答案：D

11.作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）
A:研究业务，进行决策
B:了解情况，检查工作
C:参加社会活动
D:处理企业内部各部门的重大业务关系
答案：D

12.小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（）。
A:周围式沟通
B:非正式沟通
C:纵向沟通
D:正式沟通
答案：B

13.从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（）。
A:反馈控制
B:同期控制
C:前馈控制
D:预防控制
答案：A

14.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
A:上行文
B:平行文
C:越级行文
D:下行文
答案：B

15.小李是事业单位员工，受警告处分，受处分时间是（）
A:6个月
B:12个月
C:3个月
D:9个月
答案：A

16.促进制度创新的主要因素是（）。
A:预期收益刚性
B:技术经济性
C:规模经济性
D:以上皆是
答案：D

17.政府职能本质属性是（）。
A:服务型
B:阶级性
C:公益性
D:利益性
答案：B

18.在一份函中写有商购“黄白芝麻”品种，这种写法属于公文语言问题中的（）。
A:滥用敬语
B:滥用复句
C:滥用缩略语
D:滥用描述性语言
答案：C

19.在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（）。
A:条排式
B:分章式
C:条文式
D:章条式
答案：A

20.我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，其在编制管理方面的主要任务不包括（）。
A:人员管理
B:职能管理
C:制度管理
D:机构管理
答案：C

21.突发事件的应急管理中，预警级别一般分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）、四级（一般），并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示（）。
A:三级（较重）
B:—级（特别严重）
C:二级（严重）
D:四级（一般）
答案：A

22.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A:平时考核
B:季度考核
C:聘期考核
D:年度考核
答案：B

23.国家监督的特点不包括（）。
A:法定性
B:程序性
C:随意性
D:直接效力性
答案：C

24.下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：
A:附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号
B:发文机关标识一般由发文机关全称或