商贸有限公司诚聘.doc

吉语商贸有限公司诚聘
=1\*CHINESENUM3一市场部经理：（3名）
制定并实施全面的市场战略、市场方案，有效地管理客户，拓展市场需求
协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案，
引导和控制市场销售的方向和进度：组织开发多张销售渠道等
任职资格
管理、销售营销等专业本科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训，优秀者条件可放宽。
5年以上销售、市场营销管理工作经验
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业客户
薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪5万以上

=2\*CHINESENUM3二项目主管：（6名）
规划并推进项目营销战略与策略，实现公司各项目经营指标。
1依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全省项目销售推广工作
2.规划公司项目系统的整体运营、业务方向，团队领导建设
任职资格：
管理、市场营销新闻等专业本科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
2年以上企业营销、市场管理工作经验，1年以上业务营销工作经验
对市场营销工作有深刻认识，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪4万以上

=3\*CHINESENUM3三市场专员：（12名）
执行公司的市场规划中的某一方面功能项。收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌的推广活动。
制定市场调研计划，组织市场调研项目，协助市场部经理制定各项市场营销计划
建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持
任职资格：
管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、等方面的培训。
具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神
薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪3万以上

=4\*CHINESENUM3四培训讲师：（1名）
负责公司培训体系整体建设，培训教材的编写、活动策划、实施。
编写培训方案及整体培训流程纲要，按需编制整体培训规划
监督修改部门培训教案、培训教材、开发培训课题
根据客户的实际情况及培训讲师所擅长的培训项目，合理安排培训课程
任职资格
人力资源、管理或相关专业本科以上学历，接受现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
以上人力资源管理或大型企业培训主管等相关工作经验
对公司培训制度建设、组织与培训师调整、人生职业生涯设计培训等具有丰富实践经验
薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪3万以上

五导购人员：（4名）
对店面的销售工作进行完善，维护好新老客户的关系网，协助制定和完成新产品的推广计划，完成自身品牌的推广活动。
商品的来货验收，陈列、补货、订货、退货、防损的日常营业工作；
店内地版、货架、商品的卫生、洗手间的清洁、仓库的整理店外卫生形象的维护与保持；；
任职资格：
女、朝鲜族，25-30岁之间高中以上学历，从事过相关工作可适当放宽。
具有独立的工作能力，良好的人际交往能力与团队合作精神
薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪2万以上

六业务人员：（4名）
执行公司市场计划中的某一方面的功能项。在上级的领导下，进行市场开拓等相关事宜，维护公司形象。
1.通过各种渠道寻找商机，建立客户资源；
2.负责维护公司与客户公司的关系网；与客户沟通，积极完成销售目标实现
任职资格：
市场营销、工商管理等先关专业；高中以上学历，能力优秀者可适当放宽。
薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪4万以上