最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 题库大全(全优).docx
济南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 题库大全(全优).docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库大全(全优)第I部分单选题(50题)1.以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是()。A:贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴B:一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾C:一个孩子在学校被同学欺负,受到老师不公平的对待,开始变得不敢表现自己D:一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物答案:A2.下列关于事业单位的表述中正确的
重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 王牌题库(全优).docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题王牌题库(全优)第I部分单选题(50题)1.长期保存的案卷,是指保管期限为()A:25年以上的文件材料B:36-70年的文件材料C:16-50年的文件材料D:35年以上的文件材料答案:C2.下列不属于通知的特点是()。A:适用范围广泛B:种类较多C:使用频率高D:作者的广泛性答案:B3.《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通
最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 优选题库【全优】.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题优选题库【全优】第I部分单选题(50题)1.根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项的规定,不得在报告中出现()。A:文种并列B:缺少介词C:缺少事由D:缺少主语答案:A2.年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员,()增加一级薪级工资。A:2年B:4年C:每年D:3年答案:C3.有利于激发员工内在积极性的工
最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 大全及答案【新】.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题大全及答案【新】第I部分单选题(50题)1.下列公文文种适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况的是()。A:通报B:通告C:报告D:公告答案:A2.菲德勒的权变理论认为,影响领导行为的因素不包括下列哪项?()A:上下级关系B:员工素质C:职位权力D:任务结构答案:B3.审计报告属于()。A:司法文书B:事务文
重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 大全答案下载.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题大全答案下载第I部分单选题(50题)1.下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。A:在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比B:管理层次和组织效率成正比C:管理幅度与管理事务的难易程度成反比D:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例答案:C2.下列公文的成文日期的写法正确的是()。A:2020.9.7B