最新陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库有答案.docx
济南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库有答案.docx
专业精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库有答案第I部分单选题(50题)1.作为行政相对人,任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。A:扩张性B:法定性C:强制性D:公共性答案:C2.用于下级向上级请求批示或批准的公文是()。A:报告B:请示C:计划D:批复答案:B3.通常所说的“第一线管理人员”指的是()。A:作业人员B:高层管理者C:基
精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 【精品】.docx
专业精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题【精品】第I部分单选题(50题)1.根据文章,文中括号处填入的词依次是()。A:问鼎突破强化推动B:打造突破进行驱动C:打造强化联合推动D:问鼎制定深化拉动答案:A2.派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要,按管辖地区授权委派的代表机关。下列选项中,属于派出机关的是()。A:市政府办公厅B:市公安局C:区人民法院D:街道办事处答案:
最新陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库(培优).docx
专业精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库(培优)第I部分单选题(50题)1.SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具,其中“T”是指()。A:机遇B:优势C:劣势D:威胁答案:D2.现代管理者素质的核心是()。A:协调能力B:指挥能力C:创新能力D:计划能力答案:C3.成功地履行管理职能的最基本要求是()。A:德才兼备B:符合“四化”要求C:具有管理
陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库(达标题).docx
专业精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库(达标题)第I部分单选题(50题)1.美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是()。A:安全需要B:自尊需要C:自我实现需要D:社交需要答案:C2.在公文写作中经常出现一些语病,比如:“那种片面强调粮食生产,到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是()。A:宾语残缺B:中心语残缺C:状语残缺D:谓语残缺答案:B3.俗话说:“一山不容
优选陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【培优】.docx
专业精品陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选陕西西安秦皇医院招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库【培优】第I部分单选题(50题)1.行政监督的对象是()。A:作为行政主体的行政机关B:相关方遵守法规、规章的情况C:作为相对方的公民、法人或其他组织D:行政机关制定法规、规章的行为答案:A2.某单位的领导张某,分配重要工作时,与下属产生意见分歧,提出“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,张某的领导方式属于()。A