黑龙江农垦齐齐哈尔管理局中心医院招聘29人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库含答案.docx

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黑龙江农垦齐齐哈尔管理局中心医院招聘29人历（高频重点复习提升训练）共100题题库含答案

第I部分单选题（50题）

1.公文的作者不可以是（）。
A:审核文件的机关人员
B:制发文件的机关
C:签发文件的领导
D:起草公文的机关工作人员
答案：D

2.某大学文学院拟进2名专业教师，向学校人事处写了一份报告，请求人事处划拨进人指标，文学院的做法（）。
A:不恰当，文学院与人事处都是某大学的下级部门，二者之间没必要用公文部署相关事宜
B:正确
C:错误，文种应该选用函
D:错误，文种应该选用请示
答案：C

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:津贴补贴
B:基本工资
C:年金
D:绩效工资
答案：C

4.公文文稿签发前，应当由发文机关（）进行审核。
A:主管领导
B:办公厅(室)
C:秘书
D:办公室主任
答案：B

5.自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的（）。
A:一般性特点
B:实践性特点
C:多样性特点
D:历史性特点
答案：C

6.下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：
A:机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发
B:办公室小李因公文紧急未及登记直接用印
C:秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制
D:秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发
答案：A

7.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供诱人的薪水和福利
B:宽松灵活的规章制度
C:提供具有挑战性的工作
D:提供舒适的工作环境
答案：C

8.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:总经理越级指挥
B:员工缺乏工作主动性
C:组织层次太多
D:职责规定不清
答案：D

9.六西格玛管理方法简称为（）。
A:PDSA
B:PDCA
C:MAIC
D:DMAIC
答案：D

10.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:薪酬待遇
B:工作内容
C:工作成就
D:社会认可度
答案：A

11.对腐败采取零容忍的理论基础是（）。
A:照镜子
B:打老虎
C:拍苍蝇
D:破窗理论
答案：D

12.近年来，利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是：
A:矩阵式组织结构
B:直线职能式组织结构
C:网络型组织结构
D:委员会组织结构
答案：C

13.若该公文需添加“附件”，下列写法正确的是：
A:附件1：《国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）》附件2：《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）》
B:附件一：国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）附件二：国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）
C:附件：1.国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）2.国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）
D:附件一：《国务院决定取消的行政许可事项目录（共25项）》附件二：《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录（共6项）》
答案：C

14.公文层次序数规范中，第一层次用（）。
A:宋体字
B:黑体字
C:楷体字
D:仿宋字体
答案：B

15.签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动。在该环节，要遵循多种原则，其中，凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发属于（）。
A:按职权划分的原则
B:加签原则
C:集体负责的原则
D:授权代签的原则
答案：A

16.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:群体差异
B:组织结构差异
C:沟通方式差异
D:个体差异
答案：B

17.组织的营销战略和财务战略属于（）。
A:竞争战略
B:职能层战略
C:事业层战略
D:公司层战略
答案：B

18.政府职能必须通过各个管理环节才能实现，从政府职能管理过程来看，行政职能又包括一系列的运行职能。其中，为有效的实现既定行政管理的目的和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人、财、物得到合理的使用，就