优选国家能源集团招聘551人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库及答案（基础+提升）.docx

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优选国家能源集团招聘551人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库及答案（基础+提升）

第I部分单选题（50题）

1.非正式组织的形成主要基于（）。
A:心理的需要
B:协调的需要
C:分工的需要
D:合作的需要
答案：A

2.签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为（）。
A:不同意
B:同意
C:违规
D:无效
答案：B

3.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行评定，并促使组织目标实现的过程，被称为（）。
A:组织
B:创新
C:控制
D:领导
答案：C

4.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通是团队管理不可或缺的手段
B:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
C:沟通有利于消除团队之间的摩擦
D:沟通能促进团队成员的发展成长
答案：B

5.关于行政效率，总的原则是（）。
A:效率优先，兼顾公平
B:效率第一，公平第二
C:效率为主，公平为辅
D:公平优先，兼顾效率
答案：A

6.批复在制发前必须进行充分调查，调查的内容包括（）。
A:查阅有关的规定与指示
B:已处理过的问题，应查阅处理的材料
C:同其他部门协商的情况
D:调查研究请示的理由、事项与具体要求
答案：B

7.某公文正文结构层次目前用“1.”标明，则该公文的下一标题应当用“（）”标明。
A:〈1〉
B:①
C:-1
D:《1》
答案：C

8.画横线①处为这篇公文的发文字号，正确的写法是（）。
A:G府函（2019）0210号
B:G府函（2019）210号
C:G府函〔2019〕210号
D:G府函【2019】210号
答案：C

9.发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（）并详细记载。
A:签发人
B:印制份数
C:行文关系
D:抄送机关
答案：B

10.公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
A:任何单位不得实行歧视个体户
B:严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
C:以上意见如有不当，请即转有关单位执行
D:我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
答案：B

11.下列不属于行政环境中的社会环境的是（）。
A:地形
B:教育
C:文化
D:科技
答案：A

12.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:43687
B:二O一九年八月十日
C:二零一九年捌月十日
D:43687
答案：D

13.鉴于此类人员采取流动“讲课”的方式促销，为了彻底根治，某地工商分局建议市局统一整治，行文应用（）。
A:议案
B:报告
C:意见
D:请示
答案：C

14.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以权威为中心的领导方式
B:人事并重的领导方式
C:以人为中心的领导方式
D:以事为中心的领导方式
答案：C

15.青少年时期是人生生命循环变化最多的时期，其在生理、心理方面不断成长，个人的心态及社会关系不断发生变化。以下哪项不属于青少年时期的最主要特点：
A:多变
B:创新
C:成熟
D:反叛
答案：C

16.主送机关应位于公文标题下（）。
A:空一行，左侧顶格写
B:不空行，左空两格开始写
C:空两行，左空两格开始写
D:不空行，左侧顶格写
答案：A

17.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
B:会造成“近亲繁殖”
C:以上三个都正确
D:易引起员工间的不团结
答案：C

18.行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为（）。
A:单向沟通与双向沟通
B:上行沟通、下行沟通与平行沟通
C:正式沟通和非正式沟通
D:前向沟通和后向沟通
答案：B

19.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:后者可为组织输送新鲜血液
B:前者的备选对象范围较狭隘
C:后者容易形成定势不利创新
D:前者有利于调动员工积极性
答案：C

20.管理的艺术性是强调管理的（）。
A:有效性
B:复杂性
C:实践性
D:精确性
答案：C

21.从行文方向上看，所拟写的公文属于（）。
A:下行文
B:泛行文
C:平行文
D:上行文
答案：A

22.为教育引导全校师生，西岭大学拟表彰热心公益的学生，行文应用（）。
A:通告
B:意见
C:通报
D:决议
答案：C

23.一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是（）。
A:发文字号
B:主题词
C:发文机关
D:标题
答案：A

24.某高校计划一个重大项目建设，需向省级财政厅行