内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 王牌题库精品有答案.docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 王牌题库精品有答案.docx
专业精品中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题王牌题库精品有答案第I部分单选题(50题)1.政府为公众服务的服务性特点首先表现在其()上。A:公平性B:贏利性C:非贏利性D:平等性答案:C2.转发下级机关公文应用()。A:转发性通知B:知照性通知C:批转性通知D:指示性通知答案:C3.此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于()。A:缺乏服务意识和效率观念B:
内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精品(含答案).docx
专业精品中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题精品(含答案)第I部分单选题(50题)1.下列选项中属于战略决策报告的是()。A:投资决策方案报告B:发展型决策方案报告C:竞争型方案报告D:追踪性决策方案报告答案:B2.理顺政府与社会组织的关系,最关键是要()。A:尊重人民群众的主体性和能动性充分发挥各类社会组织的积极作用B:重视地区发展的差异性,进一步提高宏观调控的科学性
内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库精品及答案.docx
专业精品中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题精选题库精品及答案第I部分单选题(50题)1.通过行政监督,监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误,并促使政府部门采取补救措施,防止行政管理中出现更大的失误和损害,这体现了行政监督具有()。A:纠错作用B:批评作用C:引导作用D:控制作用答案:A2.下列关于管理创新,说法正确的是()。A:管理创新的主体是高层领导
内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 含答案【A卷】.docx
专业精品中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题含答案【A卷】第I部分单选题(50题)1.()领导方式,是上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督,此时,下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。
历年中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 王牌题库(精品).docx
专业精品中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年中国电信青海玉树分公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题王牌题库(精品)第I部分单选题(50题)1.某企业由于市场不景气,业务量不断减少,因而获得的利润也不断下降,于是管理层不得不作出裁员决定,从而缩减组织规模,节约开支。该企业的上述行为会使得下列哪种成本减少?()A:履约成本B:监控成本C:谈判成本D:搜寻成本答案:B2.公务员在处理()关系上,不能滥用职权压制群众意见,不侵犯群众主