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历年南水北调东线总公司招聘3人（高频重点复习提升训练）共100题题库大全a4版打印

第I部分单选题（50题）

1.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题制造者
B:问题寻求者
C:问题规避者
D:问题解决者
答案：D

2.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
C:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
D:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
答案：D

3.管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了（）性质。
A:生产关系和社会制度
B:个人与社会组织
C:个人与组织
D:人与自然
答案：A

4.在组织中，经常要召开会议，形成会议纪要。纪要中的“纪”字是指（）。
A:通“记”
B:备查
C:综合整理
D:备忘
答案：A

5.所拟公文的成文日期应写（）。
A:公文打印的日期
B:公文撰稿的日期
C:政策施行的日期
D:发文机关负责人签发的日期
答案：D

6.按行文方向可将公文分为：上行文、下行文、平行文和（）。
A:同级文
B:正式文
C:通行文
D:基层文
答案：C

7.公文的（）用于送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等。
A:试行本
B:副本
C:定稿
D:正本
答案：B

8.“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行，决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行，防止形成（），导致民众对法律麻木不仁，视若不见。
A:马太效应
B:破窗效应
C:晕轮效应
D:恶魔效应
答案：B

9.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:时效性
B:简明性
C:单纯性
D:权威性
答案：A

10.在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于：
A:说明
B:议论
C:夹叙夹议
D:叙述
答案：D

11.管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。
A:信息传播者
B:领导者
C:代表者
D:发言人
答案：B

12.适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的公文文种是（）。
A:请示
B:报告
C:批复
D:通报
答案：B

13.关于公文的传阅方式，下列说法不正确的是：
A:领导人之间自行横向传阅
B:设阅文室供有关人员阅文
C:以秘书人员为轴心进行直传
D:将文件送到有关部门组织传阅
答案：A

14.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:年金
B:绩效工资
C:津贴补贴
D:基本工资
答案：A

15.办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（）。
A:启事
B:布告
C:公告
D:通知
答案：A

16.某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
A:副局长
B:办公室主任
C:局长
D:秘书
答案：A

17.会议纪要如实反映会议内容，不能离开会议搞再创作，这体现会议纪要的特点是（）。
A:内容的纪实性
B:表达的客观性
C:主旨的提要性
D:称谓的特殊性
答案：A

18.我国事业单位的举办主体是（）。
A:国有企业
B:地方政府
C:社会团体
D:国家机关
答案：D

19.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导者合法权力的服从
B:人身依附
C:对领导集体的服从
D:对领导者个人的服从
答案：A

20.会务工作是秘书工作的主要内容之一，其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、（）、送站和内部总结工作。
A:编发文件
B:财务决算
C:清理会场
D:文书归档
答案：D

21.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
C:签订了三年的聘用合同
D:约定随时解除聘用关系
答案：C

22.下列选项中全部属于上行文的是：
A:请示、汇报
B:复函、建议
C:通知、函
D:批复、意见
答案：A

23.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作()。
A:业务活动利润
B:商业收入
C:事业收入
D:经营收入
答案：C

24.某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为，学校决定处分该同学以教育其他学生，应选用