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精心整理内蒙古鄂尔多斯市委办公室所属事业单位选调12人历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
D:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
答案：D

2.布置工作的通知正文内容不包括（）。
A:通知缘由
B:通知事项
C:通知意义
D:通知要求
答案：C

3.下列公文一般有“广而告知”效果的是（）。
A:请示
B:决议
C:批复
D:意见
答案：B

4.某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。
A:通知
B:通告
C:决定
D:通报
答案：C

5.撰写请求批准的函要理由充分，请求批准的事项要明确清楚，下列不宜写在这种公函结尾处的是（）。
A:特此函复
B:请予协调解决
C:请予回复
D:请予批准
答案：A

6.长春市朝阳区教育局向驻长某部队发送的商治共建事宜的公文属于（）。
A:请示
B:函
C:通知
D:通报
答案：B

7.下列关于纪要的说法错误的是（）。
A:纪要不需要会议讨论通过，只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可
B:撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程
C:纪要是会议文件，所有的会议都要形成纪要
D:纪要正文包括会议概述和内容纪要
答案：C

8.批复是公文中常用的下行文，其特点不包括（）。
A:结论性
B:研究性
C:及时性
D:针对性
答案：B

9.（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
A:评价
B:考勤
C:时间
D:技术
答案：D

10.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:平等原则
B:公平原则
C:激励效应
D:“木桶原理”
答案：C

11.（）是决策系统的灵魂和核心。
A:决策信息
B:决策主体
C:决策理论
D:决策客体
答案：B

12.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15，30
B:10，30
C:25，60
D:20，60
答案：A

13.作为单位的一名领导，必须学会“弹钢琴”，这就是指单位领导在抓工作的过程中要做到：
A:全力抓大事
B:突出中心，统筹兼顾
C:把细小的工作抓住不放
D:各项工作要齐头并进
答案：B

14.管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。
A:支配权
B:专家权
C:奖赏权
D:强制权
答案：D

15.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:不确定
B:成正比
C:成反比
D:无关
答案：C

16.根据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（）个月内备案。
A:1
B:3
C:6
D:2
答案：A

17.某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后将工作任务等布置给下属执行。这属于（）领导的特点。
A:协商型
B:均权型
C:集权型
D:分权型
答案：C

18.以下注意事项为批办工作中特别强调的是()。
A:批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等
B:认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况
C:不得越权批办公文
D:要求加强协商，努力协调各方关系
答案：C

19.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:待遇能高能低
B:人员能进能出
C:岗位可上可下
D:编制可有可无
答案：D

20.从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。
A:缩减阶段
B:恢复阶段
C:预备阶段
D:应对阶段
答案：D

21.用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是（）。
A:领导指导性文件
B:陈述呈请性文件
C:证明性文件
D:规范性文件
答案：B

22.决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
A:宪法
B:法律
C:党中央
D:法规性文件
答案：D

23.自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的（）。
A:实践性特点
B:一般性特点
C:历史性特点
D:多样性特点
答案：D