精编百色市城市广场管理处招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 通关秘籍题库（夺冠系列）.docx

专业精品百色市城市广场管理处招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编百色市城市广场管理处招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库（夺冠系列）

第I部分单选题（50题）

1.联合行文时，签发人职务应当标注（）。
A:规范全称
B:简称
C:规范简称
D:全称
答案：D

2.办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（）。
A:公告
B:通知
C:启事
D:布告
答案：C

3.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:省人事厅
B:市财政局
C:以上均不正确
D:市保密局
答案：B

4.政府市场监管活动的基础环节是：
A:对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管
B:对金融机构业务范围的监管
C:对金融机构日常经营活动的监管
D:政府对市场准入的监管
答案：D

5.下列关于公文印章的使用方法，说法正确的是（）。
A:印章要盖在单位落款和成文时间之间
B:印章方向无硬性要求
C:行文宣布启用之后用印依然有效
D:联合行文的落款盖印，一般前后各两个单位的名称，依次往下排，盖印时不能相互侵占
答案：D

6.根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满（）。
A:20年
B:15年
C:10年
D:18年
答案：B

7.下列关于会议记录和会议纪要的说法，不正确的是（）。
A:会议纪要在会议记录基础上整理而成
B:会议记录尽可能有言必录
C:会议纪要和会议记录都是要对外发布
D:会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
答案：C

8.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
B:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
C:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
D:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
答案：C

9.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:管理技能
B:人际技能
C:决策技能
D:技术技能
答案：B

10.下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系，错误的是（）。
A:社会参与能促进经济绩效的增长
B:没有足够的证据表明，社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
C:社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
D:企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险
答案：A

11.影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（）。
A:行政机构的设置
B:一般行政工作人员素质
C:党风、政风
D:科学的管理技术
答案：C

12.党政机关的行文关系有（）。
A:逐级行文多级行文越级行文
B:越级行文下行文平行文
C:上行文下行文平行文
D:逐级行文多级行文直贯彻底的行文
答案：C

13.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:历史研究法
B:案例分析法
C:调查研究法
D:理论联系实际法
答案：B

14.公文是公文文书的简称，广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是（）。
A:财经公文
B:命令
C:决定
D:决议
答案：A

15.行政组织的类型中，对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策，接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能，负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，这指的是（）。
A:信息机构
B:执行机构
C:咨询机构
D:监督机构
答案：B

16.《中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议关于召开党的十九届全国代表大会的决议》属于（）决议。
A:重大问题
B:指挥性
C:事项性
D:批示性
答案：C

17.报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有（）。
A:双向的沟通性
B:成文的事后性
C:语言的陈述性
D:行文的单向性
答案：D

18.应标注签发人姓名的公文是（）。
A:紧急公文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：B

19.国外称之为“智囊团”、“思想库”、“外脑库”的组织机构即行政决策体制中的（）。
A:研究咨询系统
B:信息系统
C:中枢系统
D:审批控制系统
答案：A

20.根据公文内容重要程度，公文密级分为（）。
A:机密保密秘密三级
B:特密绝密秘密三级
C:绝密加密机密三级
D:绝密机密秘密三级
答案：D

21.根据公文的行文方向，该公文属于（）。
A:越级行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：B

22.在你主