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精编下半陕西省省属事业单位联考招聘377（高频重点复习提升训练）共100题附下载答案

第I部分单选题（50题）

1.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:时间管理
B:人力资源管理
C:资金管理
D:信息管理
答案：A

2.人事管理的首要工作是（）。
A:协调事与事的匹配
B:协调人与人的和谐
C:谋求人与事的恰当配合
D:谋求人与组织的共同发展
答案：C

3.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:自然环境
B:政策环境
C:技术环境
D:资源环境
答案：B

4.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:逐一访谈(普遍)
B:开座谈会
C:问卷调查(抽样)
D:个别访问
答案：A

5.当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策，适合采用的行政协调方法是（）。
A:冷处理
B:思想教育
C:酝酿协商
D:建议说明
答案：B

6.关于该公文画横线的词语，校阅有误的是（）。
A:“灾情”改为“雪情”
B:“通告”改为“通知”
C:“布署”改为“部署”
D:“批复”改为“通报”
答案：A

7.某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：
A:登记
B:复核
C:签发
D:核发
答案：C

8.社区党员外出时间在（）以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位。
A:一年
B:三个月
C:两年
D:六个月
答案：D

9.通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策，这种公共政策执行手段是（）。
A:宣传手段
B:思想教育手段
C:技术手段
D:行政手段
答案：B

10.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
A:分类管理原则
B:依法管理原则
C:适才适用原则
D:德才兼备原则
答案：C

11.行政组织的类型中，对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策，接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能，负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，这指的是（）。
A:执行机构
B:监督机构
C:信息机构
D:咨询机构
答案：A

12.为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是（）。
A:审计部门的监督
B:人民政协的监督
C:社会和公民的监督
D:中国共产党的监督
答案：A

13.人的行为是由（）决定的，当人们产生需要，而未能得到满足时，就会引起人们的欲望。
A:目标
B:情绪
C:动机
D:意识
答案：C

14.政策的稳定是具有相对性的，我国为建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家所实施的新“三步走”战略，说明政策稳定是（）。
A:时间性与空间性的统一
B:降低政府成本的有效方式
C:阶段性与连续性的统一
D:局部性与全局性的统一
答案：C

15.“全会认为”属于（）。
A:领起用语
B:称谓用语
C:结尾用语
D:承启用语
答案：A

16.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:1.1型
B:1.9型
C:9.1型
D:9.9型
答案：C

17.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（）。
A:后者是来源于现实的市场需求
B:前者是受到利益驱动产生的
C:前者的源头是基础科学研究
D:后者是专家对市场做出的反应
答案：B

18.下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
A:总则
B:分则
C:罚则
D:附则
答案：C

19.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。
A:削足适履
B:一俊遮百丑
C:恶人先告状
D:物以类聚
答案：C

20.某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文，这两个部门的领导人共同签发公文的行为是（）。
A:核签
B:会签
C:合签
D:签署
答案：B

21.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供诱人的薪水和福利
B:提供舒适的工作环境
C:宽松