广西贵港市覃塘区城市管理局招聘编外3人历（高频重点复习提升训练）共100题 通关秘籍题库精品（实用）.docx

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广西贵港市覃塘区城市管理局招聘编外3人历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库精品（实用）

第I部分单选题（50题）

1.上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时，应使用（）。
A:参考性意见
B:征询性意见
C:建议性意见
D:指导性意见
答案：D

2.下列选项中，关于公文处理的表述，错误的是：
A:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档
B:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
C:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
D:复核属于公文处理环节中发文办理的过程
答案：B

3.已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的（）、内容、文种、格式等进行复核；需要实质性修改的，应当报原签批人复审。
A:审批手续
B:经办人
C:标题
D:签发人
答案：A

4.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
B:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
C:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
D:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
答案：D

5.行文关系，是指发文机关和收文机关之间的文件往来关系，下列关于行文关系的表述不正确的是（）。
A:指导与被指导关系，是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系
B:领导被领导关系，又称隶属关系，是指上下一级之间的直接垂直关系
C:不相隶属关系，是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系
D:平行关系，是指在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。其代表性文种是平行文“令”
答案：D

6.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:风险型
B:家长型
C:任务型
D:合作型
答案：C

7.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A:选聘制
B:聘任制
C:聘用制
D:选任制
答案：C

8.在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）。
A:参酌执行
B:认真贯彻执行
C:遵照执行
D:参照执行
答案：C

9.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
A:应当
B:酌情
C:可以
D:不得
答案：D

10.关于某公文成文日期，下列写法正确的是（）。
A:43115
B:43115
C:二〇一八年元月十五日
D:43115
答案：D

11.某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始减少，羊毛的质量也提高了。下列能解释上述案例的是（）。
A:近因效应
B:蝴蝶效应
C:鲶鱼效应
D:潘多拉效应
答案：C

12.在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
A:-1
B:1
C:<1>
D:①
答案：A

13.下列关于行文规则的说法，不正确的是（）。
A:请示性公文，一文一事
B:特殊情况下，可越级行文
C:同级机关联合行文
D:公文直接报领导者个人
答案：D

14.请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：
A:感情笼络法
B:求同存异法
C:避实就虚法
D:穿针引线法
答案：D

15.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:机械式组织
B:简单式组织
C:平行式组织
D:有机式组织
答案：D

16.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
B:后者是对前者的改进，效果要比前者好
C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
D:两者是完全不同的激励措施
答案：A

17.外部招聘的缺点不包括（）。
A:招聘成本低
B:有风险性
C:适应性慢
D:影响内部员工积极性
答案：A

18.公文的