精编湖南郴州市苏仙区事业单位招聘（高频重点复习提升训练）共100题完整版【含答案】.docx

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精编湖南郴州市苏仙区事业单位招聘（高频重点复习提升训练）共100题完整版【含答案】

第I部分单选题（50题）

1.下列属于生产经营性事业单位的是（）。
A:桂林市第一中学
B:广西日报社
C:广西大学
D:南宁市政府经济研究中心
答案：B

2.在承办公文时，科学安排承办次序的原则是（）。
A:意义大小
B:时效原则
C:主次缓急
D:先党后政
答案：C

3.绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A:控制目的
B:管理目的
C:开发目的
D:战略目的
答案：B

4.在军队组织中，士兵的直接上级是班长，其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是（）。
A:按职能划分部门
B:按人数划分部门
C:按地区划分部门
D:按顾客划分部门
答案：B

5.团体组织一般用（）规定自身组织结构、活动形式和行为准则。
A:条例
B:规定
C:办法
D:章程
答案：D

6.议案的主送机关是（）。
A:同级人民政府
B:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
C:上级人民政府
D:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
答案：B

7.下列公文标题的拟制和标注正确的是（）。
A:《XX市教育局关于请求解决希望小学图书馆建设用地的请示报告》
B:《XX市发改委关于转发<关于开展“学雷锋”专项活动>的通知》
C:《国务院办公厅关于重点林区“十四五”期间森林采伐限额的复函》
D:《学习中发（2018）1号文件的通知》
答案：C

8.汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：
A:权利与责任联系原则
B:个人利益服从整体利益原则
C:命令的统一性原则
D:权力适度集中原则
答案：B

9.廊坊市人民政府向河北省有关厅（局）制发（主送）的公文属于（）。
A:上行文件
B:平行文件
C:下行文件
D:呈请性文件
答案：B

10.马克斯•韦伯提出（）。
A:管理的人本规律
B:管理是有组织性的
C:管理遵循对事不对人的原则
D:组织职能具有合理性、有序性和规范性
答案：C

11.按照涉及机密的程度区别，不属于保密公文的是（）。
A:绝密公文
B:加密公文
C:秘密公文
D:机密公文
答案：B

12.下列可作为这份公文的标题的是（）。
A:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的文件
B:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示
C:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金情况的报告
D:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示报告
答案：B

13.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。
A:创新技能
B:人际技能
C:技术技能
D:概念技能
答案：D

14.习近平总书记称赞“全国优秀教师”黄大年秉承科技报国理想，把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求，这突出体现了教师的（）的职业道德。
A:爱岗敬业
B:教书育人
C:严谨治学
D:爱国守法
答案：D

15.下列“请示”的结束语中比较得体的是：
A:以上所请，如有不同意，请来函商量
B:以上所请妥否，请批复
C:以上事项，请尽快批准
D:所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复
答案：B

16.《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
A:权变原理
B:激励原理
C:能级原理
D:效益原理
答案：A

17.《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》规定，选举居民委员会成员实行（）选举。
A:民主
B:等额
C:差额
D:全体居民
答案：C

18.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:概念技能
B:分析技能
C:人际技能
D:技术技能
答案：C

19.行政机关要不断完善各项民主制度，建立健全民主程序，保障公民民主权利，维护安定团结局面，这体现了行政机关的（）。
A:经济职能
B:政治职能
C:社会职能
D:文化职能
答案：B

20.权变理论学派的菲德勒模型表明（）。
A:领导风格是后天培养的
B:最好的领导方式取决于权力结构
C:存在一种最好的领导方式
D:不存在一种最好的领导方式
答案：D

21.公文的叙述讲究平直，叙述的人称也比较单一，叙述多选用的方式是（）。
A:倒叙与顺叙结合
B:倒叙
C: