精编广西柳州柳北区低保中心事业单位招聘编外1人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题题库带答案（新）.docx

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精编广西柳州柳北区低保中心事业单位招聘编外1人历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库带答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在推动党中央政令畅通、助力打好三大攻坚战、维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。审计机关的监督属于（）。
A:社会与公民的监督
B:行政系统内部的监督
C:国家权力机关的监督
D:行政系统外部的监督
答案：B

2.产生权力“寻租”的根源在于（）。
A:部分官僚的素质太差
B:政府干预过多
C:经济不发达
D:监督体制不完善
答案：B

3.环境保护是我国一项基本国策，党的十八大特别是党的十九大以来，党和政府积极推行环境保护政策，持续加大大气污染防治攻坚力度，使空气质量有了明显的提升。这些体现了政府的________职能。
A:社会公共服务
B:文化
C:经济
D:政治
答案：A

4.对公文负主办或答复责任的机关是（）。
A:抄送机关
B:主送机关
C:发文机关
D:印制机关
答案：B

5.公文处理工作是指公文的（）等一系列相互关联，衔接有序的工作。
A:撰写、修改、备案
B:起草、审批、盖章
C:拟制、办理、管理
D:起草、修改、盖章
答案：C

6.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
C:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
D:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
答案：B

7.推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施，行政问责制的特征之一是行政主体的确定性，即（）。
A:“向谁问”
B:“如何问”
C:“问什么”
D:“由谁问”
答案：D

8.《关于举办2020全国年度精品展销会的商请函》属于（）。
A:询问函
B:答复函
C:商洽函
D:请批函
答案：C

9.下列选项中，属于公文收文办理程序的是（）。
A:核发
B:初审
C:审核
D:复核
答案：B

10.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:明星型业务
B:金牛型业务
C:问题型业务
D:瘦狗型业务
答案：B

11.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
A:3
B:4
C:5
D:7
答案：C

12.每个党员志愿者每年至少为社区提供（）小时无偿服务。
A:4
B:8
C:10
D:6
答案：A

13.某篇公文的结尾、位于发文机关下方的日期为“2021年5月15日”，则说明该公文（）于2021年5月15日。
A:印制
B:起草
C:签发
D:承办
答案：C

14.某市规划局向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正的事宜，应采用的文种是（）。
A:请示
B:通报
C:报告
D:意见
答案：A

15.《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15种。下列不属于公文种类的是：
A:方案
B:决议
C:命令
D:决定
答案：A

16.马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。
A:精神状态
B:需求层次
C:主导需要
D:激励程度
答案：C

17.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
C:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：A

18.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B:《中华人民共和国劳动合同法》
C:《中华人民共和国公务员法》
D:《中华人民共和国劳动法》
答案：A

19.事业单位与企业得以区别的基本特征是（）。
A:公有性
B:实体性
C:服务性
D:公益性
答案：D

20.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
A:针对性
B:政策性
C:可行性
D:说明性
答案：A

21.关于