精心整理福建莆田事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题 题库附答案【黄金题型】.docx

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精心整理福建莆田事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.如无特殊说明，公文中文字的颜色均为（）。
A:蓝色
B:黑色
C:红色
D:黄色
答案：B

2.下列关于委员会制，错误的是（）。
A:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益
B:便于了解其他部门的情况，协调各部门的活动
C:集体负责，责任明确，决策花费时间短，成本低
D:集体领导，集思广益，可以减少失误，避免权力过于集中
答案：C

3.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
B:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
D:在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
答案：B

4.公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其中三制不包括以下哪项？（）
A:指挥机制
B:应急管理体制
C:运行机制
D:法制
答案：A

5.辅助机构又称为办公机关或幕僚机关，是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关，下列属于辅助机构的是（）。
A:税务所
B:派出所
C:街道办事处
D:人民政府办公厅
答案：D

6.存在多种自然状态，每种自然状态发生的概率是可以预估的，这类决策属于（）。
A:风险型决策
B:随机型决策
C:确定型决策
D:不确定型决策
答案：A

7.用于“会议讨论通过的重大决策事项”的文种是（）。
A:决定
B:意见
C:命令
D:决议
答案：D

8.早年某市工厂基建项目，在申报过程中，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86枚图章，涉及33个审批部门，但项目的审批手续还未完结。解决该问题的切入点应是（）。
A:实现人员分流
B:建立健全法制
C:转变政府职能
D:机构协调配置
答案：C

9.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
B:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
C:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
D:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
答案：A

10.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:嘉奖令
B:任免性决定
C:管理性细则
D:指示性批复
答案：C

11.下列选项中，说法正确的是（）。
A:材料一、材料三是上行文
B:材料三、材料四是平行文
C:材料二、材料四是下行文
D:材料四、材料五是上行文
答案：B

12.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是指将领远征在外可以应急作战，不必事先请战和等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）的特点。
A:针对性
B:规范性
C:强制性
D:灵活性
答案：D

13.“请示”件应在附注处注明（）。
A:联系人和联系地址
B:联系人和电话
C:撰稿人及其地址
D:撰稿人和电话
答案：B

14.公文印制份数的顺序号，标注于公文（）。
A:首页左上角第三行
B:首页右上角第一行
C:首页左上角第二行
D:首页左上角第一行
答案：D

15.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。
A:定型效应
B:投射效应
C:近因效应
D:光环效应
答案：A

16.公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）
A:核稿—会商—用印—缮印
B:核稿—用印—缮印—发出
C:拟稿—注发—签发—发出
D:会商—核稿—注发—发出
答案：D

17.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要与他人配合完成组织任务
B:需要从事具体的文作草拟工作
C:需要协调他人的工作以实现目标
D:需要对自己的工作业绩负责
答案：C

18.与其他公文相比，（）是通报的显著特色之一。
A:结论明确
B:一文一事
C:简洁明了
D:议论分析
答案：D

19.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:标题
B:签发人
C:附件
D:秘密等级
答案：A

20.衡量干部的德和才，应该主要看（）。
A:工作中的表现
B:贯彻执行党的基本路线的实绩
C:与人民群众的关系
D:个人综合素质
答案：B

21.墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
A:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
B:决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实