完整版福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库加答案.docx
河南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
完整版福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库加答案.docx
专业精品福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!完整版福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库加答案第I部分单选题(50题)1.没有实践便无所谓管理,体现的管理学特点是()。A:综合性B:应用性C:独立性D:复杂性答案:B2.总结写作中一般使用的称谓是()。A:本B:均可C:贵D:该答案:A3.“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示的是管理职能中()的重要性。A:指挥B:领导C:协调D:计划答案:C4.根
福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库附答案(基础题).docx
专业精品福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库附答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发()建立了统一的事业单位人事管理回避制度。A:《事业单位人事管理新规》B:《事业单位人事管理法定回避情节规定》C:《事业单位人事管理亲属回避规定》D:《事业单位人事管理回避规定》答案:D2.根据上述内
内部培训福建莆田事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库加答案.docx
专业精品福建莆田事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训福建莆田事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库加答案第I部分单选题(50题)1.事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为()。A:6个月B:12个月C:1个月D:3个月答案:D2.文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。A:领导人本人或由其委托的人代拆B:文书人员拆封C:机要文书或机要室拆封D:办公厅(室)主任拆封答案:C3
福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题精品及答案.docx
专业精品福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题精品及答案第I部分单选题(50题)1.公文的标题通常是由()组成的。A:事由、文种、印章B:发文机关名称、事由、文种C:作者、事由、发文机关D:作者、事项、关键词答案:B2.下列哪项不是请示的特点()。A:原则性B:说明性C:单一性D:超前性答案:A3.下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。A:组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志B:组
历年福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库【培优A卷】.docx
专业精品福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年福建南平市事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库【培优A卷】第I部分单选题(50题)1.公文的主体部分是()。A:正文B:作者C:印发时间D:发文字号答案:A2.事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A:15,30B:10,30C:20,60D:25,60答案:A3.合理设置机构,科学定编,制定合理的规章制度。根据