内部培训贵州省国企业线上招聘拟人员（高频重点提升专题训练）共100题 大全及答案（夺冠系列）.docx

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内部培训贵州省国企业线上招聘拟人员（高频重点提升专题训练）共100题大全及答案（夺冠系列）

第I部分单选题（50题）

1.下列属于上行文的是（）。
A:北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告
B:关于调整规划使用地的请示
C:国务院关于全国的水土保持规划（2015-2030年）的批复
D:关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定
答案：B

2.某省交通投资集团修建临时仓库，向市规划局请求批准，应使用文种（）。
A:函
B:请示
C:请示报告
D:报告
答案：A

3.下列属于专用公文的是（）。
A:请调报告
B:纪要
C:外交公文
D:议案
答案：C

4.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：
A:非排他性
B:外部性
C:恒量性
D:非竞争性
答案：D

5.行政领导者的首要任务（）。
A:自我协调
B:制定目标
C:制定规范
D:指导监督
答案：B

6.公文标题所使用的字体是（）。
A:仿宋体
B:宋体
C:楷体
D:黑体
答案：B

7.不属于公文必备的基本组成是（）。
A:报送机关
B:发文机关
C:标识文件
D:成文日期
答案：A

8.领导生命周期理论是（）的典型代表。
A:领导权变理论
B:领导特质理论
C:情境领导理论
D:领导行为理论
答案：A

9.王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
A:体谅型领导
B:重事式领导
C:自由型领导
D:人事并重式领导
答案：D

10.关于印发《某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是（）。
A:局长秘书
B:某市工商行政管理局
C:局长
D:会议记录者
答案：B

11.下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
A:提高管理人员的管理水平
B:增强组织运作效率
C:增强管理人员的直接经验
D:转变管理人员的管理观念
答案：C

12.总体战略是组织最高层的战略，它主要是解决组织（）。
A:竞争策略问题
B:职能定位问题
C:业务领域选择问题
D:资源预算问题
答案：C

13.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。
A:多参与
B:正强化
C:负强化
D:冷处理
答案：B

14.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:客观环境
B:智力水平
C:人际关系
D:主观意识
答案：A

15.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
C:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
D:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
答案：A

16.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:黏附式实施偏差
B:选择式实施偏差
C:替代式实施偏差
D:象征式实施偏差
答案：C

17.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
B:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
C:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
D:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
答案：D

18.根据《党政机关公文格式国家标准》规定，关于发文下列表述错误的是（）。
A:年份、发文顺序都应阿拉伯数字标注
B:年份需要用六角括号括入
C:发文顺序前应该加“第”字
D:发文顺序序号结尾加“号”字
答案：C

19.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。
A:主管人员
B:高层管理者
C:一线员工
D:信息系统管理员
答案：A

20.职位界定的前提和基础是（）。
A:决策系统设计
B:职能分析
C:部门设计
D:组织行为规范设计
答案：B

21.上下级之间建立的最佳沟通模式为：
A:合作型
B:退让型
C:命令型
D:回避型
答案：A

22.按决策的重要程度不同分类，通常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A:战术决策
B:战略决策
C:常规决策
D:风险型决策
答案：B

23.行政执行的手段不包括（）。
A:行政手段
B:经济手段
C:强制手段
D:法律手段
答案：C

24.下列关于公文规范的描述，错误的是（）。
A:公文用纸一般采用A4型，左侧装订
B:政府机关公文日期写法应如：2018年12月22日
C:民族自治地区可使用少数民族文字
D:公文结构层次中，第三层为“