精编中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题 真题(真题汇编).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精编中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题 真题(真题汇编).docx
专业精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题真题(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。A:决定B:通告C:命令D:通知答案:D2.批复的内容所涉及的事项多属()。A:布置工作B:出现的新情况,新问题C:需要传递的会议精神D:比较重要或紧急的问题答案:D3.下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。A:工作人员连续两年
精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题 (真题汇编).docx
专业精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。A:同时行文B:越级行文C:直接行文D:多级行文答案:D2.在计划工作中,目标的确立是极为重要的,组织的计划一般从上到下可以分成多个层次,下列对各层次目标的描述最准确的是()。A:下层的目标与上层的目标相比,比
优选中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题 题库【真题汇编】.docx
专业精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题题库【真题汇编】第I部分单选题(50题)1.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容,更主要的是让人们从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意,接受教训。这主要体现了通报的()。A:政策性B:教育性C:告知性D:真实性答案:B2.公共管理是以()为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品和公共服务、管理公共事务的所有活动。
精心整理中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题 真题【基础题】.docx
专业精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题真题【基础题】第I部分单选题(50题)1.一般只写一个主送机关,且应当一事一文的公文文种是()。A:报告B:通知C:启示D:请示答案:D2.《党政机关公文格式》中规定,公文如有附件,()。A:附件如有序号,应用阿拉伯数字标识B:附件应在其右上角标识“附件”C:紧接正文、顶行编排“附件”二字D:附件必须与公文正文一起装订答案:A
中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题 真题带答案(巩固).docx
专业精品中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!中国长江三峡集团社招57人(高频重点提升专题训练)共100题真题带答案(巩固)第I部分单选题(50题)1.甲作为某政府部门的领导,要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是()。A:保守型B:独断型C:民主型D:放任型答案:B2.向上级机关询问有关事项和陈述有关问题并要求上级机关答复时使用的是()。A:反映性请示B:建议性请示C:事项性请示D:请求性请示答案:C3.地方行政