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内部培训福建商学院招聘12人历（高频重点复习提升训练）共100题题库及参考答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:把握全局的能力
B:洞察的能力
C:决断的能力
D:应变的能力
答案：D

2.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:任务结构
B:职位权力
C:上下级关系
D:员工素质
答案：D

3.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:员工缺乏工作主动性
B:职责规定不清
C:组织层次太多
D:总经理越级指挥
答案：B

4.公文主题也被称为公文主旨，是公文的灵魂和统帅，是制发者所要表达的基本观点和（）
A:客观事实
B:法规观念
C:政策观念
D:意图或主张
答案：D

5.行政执行的准备工作中，（）是指为了保证行政执行全过程的顺利进行，必须事先制定一个明确的，具有可行性的执行方案，以便执行过程能有条不紊的进行。
A:技术准备
B:组织准备
C:法规准备
D:计划准备
答案：D

6.行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能，这是行政管理本身所固有的，是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的（）。
A:相对性
B:主体性
C:实践性
D:客观性
答案：D

7.下列各项关于函的论述不正确的是（）。
A:函不具有法定效力
B:函以平行为主，适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题
C:撰写函时主旨要单一，做到一事一函
D:作为公务信件的函，任何一级机关、团体、企事业均可使用
答案：A

8.一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成，例如（）
A:《国务院关于东北地区振兴规划的批复》
B:《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》
C:《太原市人民政府的请示》
D:《中共中央、国务院的紧急通知》
答案：A

9.（）是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。
A:分权制
B:首长制
C:集权制
D:委员会制
答案：A

10.文中将附件省略了，按照相关规范，它应编排在（）。
A:发文字号下空一行左空二字编排“附件”二字
B:正文下空一行左空二字编排“附件”二字
C:发文字号下空一行居中编排“附件”二字
D:正文下空一行居中编排“附件”二字
答案：B

11.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:投射效应
B:近因效应
C:首因效应
D:晕轮效应
答案：A

12.（）的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
A:管理制度
B:思想观念
C:手段和方法
D:管理组织
答案：B

13.衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取部分样本进行调查，并把结果看成是总体调查对象的近似代表，该方法的优点是（）。
A:可节省调查成本及时间
B:样本重复问题易被发现
C:调查工作容易做到细致
D:利于加强部门间的协作
答案：A

14.事业单位考核（）听取服务对象的意见和评价。
A:适当
B:可以
C:应当
D:必须
答案：C

15.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:说服型领导方式
B:参与型领导方式
C:授权型领导方式
D:命令型领导方式
答案：A

16.下列关于该公文处理的说法，正确的是：
A:该文不可以张贴、见报
B:该公文应按照秘密文件管理
C:该公文可以以文件形式下达
D:该公文必须抄送上级机关
答案：C

17.每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为（）。
A:阿罗不可能性定律
B:三一定律
C:科斯定律
D:彼得现象
答案：D

18.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。
A:某公司下达重点工作任务
B:某单位要进行招聘面试
C:某部门转发上级重要文件
D:两家公司商量合作事项
答案：D

19.公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（）。
A:拟办
B:注办
C:查办
D:承办
答案：B

20.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
D:报告的结束