历年山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全加下载答案.docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
历年山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全加下载答案.docx
专业精品山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全加下载答案第I部分单选题(50题)1.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定,公文的秘密等级可分为()。A:秘密与机密B:绝密与保密C:绝密、机密、秘密D:保密、机密、秘密答案:C2.调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法,以下方法不准确的是()A:现场观察B:问卷调查C:文献研究D
山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库答案下载.docx
专业精品山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库答案下载第I部分单选题(50题)1.有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()。A:沟通能力的强弱B:人缘的好坏C:人品的好坏D:朋友的多少答案:A2.下列属于会议文件的是:A:公告B:通告C:纪要D:通知答案:C3.关于公文版头,下列说法错误的是()。A:密级、保密
历年山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全汇编.docx
专业精品山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全汇编第I部分单选题(50题)1.要制定科学的组织变革策略,首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是()。A:管理条件的变化B:就业人口的改变C:成员社会心理的改变D:组织发展阶段的变化答案:B2.市政府想要让下级单位学习省政府的公文,可以对省政府的公文进行转发,适用的公文文
山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题 答案免费.docx
专业精品山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题答案免费第I部分单选题(50题)1.以下有关向上级机关行文的规则,不正确的是()。A:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关B:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当原文转报上级机关C:请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D:原则上主送一个
山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全含精品答案.docx
专业精品山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山东淄博昆仑陶瓷博物馆招聘合同制讲解员4人历(高频重点复习提升训练)共100题大全含精品答案第I部分单选题(50题)1.360度考核又叫做()。A:全方位绩效考评B:主观评价法C:平衡计分卡D:关键绩效指标(KPI)答案:A2.数学家张益唐为生活所迫做过餐馆帮厨,临时会计,外卖快递员,仍然坚持数学研究,用20年的时间终于在“孪生素数猜想”中取得重大突破,是出于其()。A:社交