精心整理山东邹城市事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题题库及一套答案.docx

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精心整理山东邹城市事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题题库及一套答案

第I部分单选题（50题）

1.发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称，特殊情况如议案、命令（令）等文种需要由机关负责人署名的，应当写明（）。
A:事由
B:职务
C:时间
D:关系
答案：B

2.下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）。
A:是一种计划的工具
B:是一种控制的工具
C:是一种激励的工具
D:是一种变革的工具
答案：D

3.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。
A:有效的执行
B:目标的明确
C:准确的制定
D:全面的设计
答案：A

4.领导艺术最重要的特征是（）。
A:实效性
B:模式化
C:创造性
D:程序化
答案：C

5.社会救济和弱势人口的救助属于政府的（）。
A:促进社会服务体系建立的职能
B:提高人口质量的职能
C:调节社会分配职能
D:组织社会保障职能
答案：D

6.签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动。在该环节，要遵循多种原则，其中，凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发属于（）。
A:按职权划分的原则
B:集体负责的原则
C:加签原则
D:授权代签的原则
答案：A

7.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通能促进团队成员的发展成长
B:沟通有利于消除团队之间的摩擦
C:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
D:沟通是团队管理不可或缺的手段
答案：C

8.“三个和尚没水吃”从管理学角度看主要是因为（）。
A:没有监督
B:无人领导
C:缺乏协调
D:职责不清
答案：D

9.为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是（）。
A:审计部门的监督
B:人民政协的监督
C:中国共产党的监督
D:社会和公民的监督
答案：A

10.青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用（）。
A:发布性通知
B:印发性通知
C:批转性通知
D:转发性通知
答案：A

11.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。
A:社会环境不好
B:领导水平较低
C:沟通不畅
D:组织结构不合理
答案：D

12.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:平行文件
B:呈请性文件
C:下行文件
D:上行文件
答案：A

13.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:有限理性决策模式
B:理性决策模式
C:混合扫描决策模式
D:渐进决策模式
答案：D

14.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
C:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
答案：A

15.下列不属于计划特点的是（）。
A:预见性
B:指导性
C:实践性
D:科学性
答案：C

16.行政发展的重要途径是（）。
A:职能转变
B:观念转变
C:行政改革
D:技术创新
答案：C

17.一个信息技术高度发达的企业，为组织带来的影响不包括（）。
A:组织中员工的整体意识下降
B:权力的行使以授权为主
C:员工的工作环境和氛围相对宽松自由
D:员工的自主性得到提高
答案：A

18.领导艺术具有创造性、综合性和（）。
A:应变性
B:模糊性
C:复杂性
D:专业性
答案：A

19.公文区别于其他信息记录的特点是（）。
A:供查考价值
B:书面材料
C:传播知识
D:法定权威与现行效用
答案：D

20.公文印刷份数的顺序号，标注于公文首页的（）。
A:右上角
B:左上角
C:右下角
D:左下角
答案：B

21.下列不属于公文收文处理程序的是（）。
A:复核
B:催办
C:签收
D:承办
答案：A

22.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:派出机构
B:信息机构
C:咨询机构
D:辅助机构
答案：D

23.管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。
A:信息传播者
B:领导者
C:发言人
D:代表者
答案：B

24.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（）。
A:鲶鱼效应
B:二八定律
C:马太原理
D:皮尔斯定律
答案：D

25.下列文种中