优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库含答案(培优A卷).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库含答案(培优A卷).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库含答案(培优A卷)第I部分单选题(50题)1.当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()A:个人公平B:程序公平C:外部公平D:内部公平答案:D2.()的职能是重大的行政管理问题进行决策,并指挥督导决策实施。它统筹全局,是行政组织的中枢,提高行政管理效率的
优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题精品(名校卷).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题精品(名校卷)第I部分单选题(50题)1.与私人产品相比,公共产品的核心特征是:A:排他性B:非排他性C:无偿性D:强制性答案:B2.下列公文中的语言表达符合规范的是()。A:到2020年年底,实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标B:2004年年末至2013年来,我市户籍人口增
优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库含答案【巩固】.docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库含答案【巩固】第I部分单选题(50题)1.下列关于委员会制,错误的是()。A:便于了解其他部门的情况,协调各部门的活动B:集体领导,集思广益,可以减少失误,避免权力过于集中C:集体负责,责任明确,决策花费时间短,成本低D:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益答案:C2
优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库含答案(培优).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库含答案(培优)第I部分单选题(50题)1.中医学讲究“阴阳”,这与现代企业管理的哪个方面相吻合?()A:企业的优势、弱点、机遇、威胁B:企业的任务、目标、策动力C:企业与多变的环境相适应D:企业的组织结构答案:A2.内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,并且具有公文现行效用
最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库含答案(培优A卷).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库含答案(培优A卷)第I部分单选题(50题)1.办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见,称为公文的()A:承办B:拟办C:批办D:催办答案:B2.多级行文可以:A:以上均不正确B:提高公文传递的效率C:扩大公文的传阅范围D:避免公文的丢失答案:B3.请示适用于向上级机