历年浙江玉环县事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题 真题各版本.docx

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历年浙江玉环县事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题真题各版本

第I部分单选题（50题）

1.公文语言表达的基本要求是（）。
A:含蓄
B:活泼
C:慷慨
D:得体
答案：D

2.反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（）。
A:采取面试的形式对管理人员进行选拔
B:公司对每日情况的统计报表
C:采购时对材料和设备进行检查
D:亡羊补牢
答案：D

3.该公文中画横线的词语，使用不当的是()。
A:千方百计
B:人歇机不歇
C:动用一切手段
D:包保到人
答案：C

4.报告中的上级机关是指（）。
A:有关上级
B:领导机关
C:间接上级
D:直接上级
答案：D

5.在起草这份通知前，首先要进行的工作是（）。
A:围绕公文主题进行全面的调查研究
B:系统地整理材料和精选材料
C:对文稿进行构思
D:明确发文目的和要求
答案：D

6.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:开座谈会
B:逐一访谈(普遍)
C:问卷调查(抽样)
D:个别访问
答案：B

7.“己所不欲，勿施于人”说明：
A:要设身处地为别人着想
B:要使自己的眼光和别人保持一致
C:别人跟自己的需求是一样的
D:要退一步站在别人的立场上
答案：A

8.公文的成文日期一般是指（）
A:公文付印日期
B:公文发出日期
C:秘书起章日期
D:负责人签发日期
答案：D

9.大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
A:任务型
B:团队型
C:贫乏型
D:中庸型
答案：A

10.用于告知不需直接执行或办理的事项，主要起交流情况、传递信息的作用，一般无执行效用，既可发给下级机关，也可发给平行机关的是（）。
A:指示性通知
B:知照性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：B

11.事业单位工作人员年度考核结果分为：（）
A:优秀良好称职不称职
B:优秀称职基本称职不称职
C:优秀良好合格不合格
D:优秀合格基本合格不合格
答案：D

12.如无特殊说明，公文正文中文字的颜色均为（）。
A:红色
B:蓝色
C:绿色
D:黑色
答案：D

13.通报这一公文文种的表达方式一般侧重于（）。
A:议论
B:说理
C:叙事
D:说明
答案：C

14.按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（）。
A:个人决策和集体决策
B:程序性决策和非程序性决策
C:确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D:经验决策和科学决策
答案：D

15.人大代表张青山经过大量的调查调研后，向燎原市第五届人民代表大会提交了两份（）。
A:议案
B:意见
C:决议
D:提案
答案：B

16.下列关于通告和公告的说法，正确的是（）。
A:通告一般是通过大众媒体发布，不公开张贴
B:社会团体既可以发公告也可以发通告
C:公告宣布的是重要事项或者法律事项，不公开张贴；通告涉及的事有大有小
D:公告属于法定公文，通告属于事务文书
答案：C

17.根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样。这体现了现代公文处理中坚持：
A:及时原则
B:统一原则
C:准确原则
D:安全原则
答案：A

18.行政监督中舆论监督的主体为（）。
A:政协委员
B:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织
C:人大代表
D:党和政府机关
答案：B

19.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
C:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
答案：A

20.某市交通局和公安局拟就清理非法运营机动车问题联合发文，应选用：
A:公告
B:通告
C:通知
D:决定
答案：B

21.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。
A:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题
B:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题
C:上述问题，与大多数企业没有直接关联
D:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题
答案：A