精心整理中国社会科学院考古研究所内蒙古第二工作队招考聘用（高频重点复习提升训练）共100题 通关秘籍题库（全优）.docx

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精心整理中国社会科学院考古研究所内蒙古第二工作队招考聘用（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库（全优）

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）。
A:服务意识
B:工作效率
C:业务知识
D:成本费用
答案：A

2.每个部门只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行，这种组织结构是（）。
A:矩阵组织结构
B:线性组织结构
C:事业部组织结构
D:职能组织结构
答案：B

3.下列关于公文行文规范的说法，错误的是（）。
A:凡请示的公文应当一文多事
B:一般情况下，党政机关不得越级行文
C:注意隶属关系，尊重机关职权
D:上级政府部门与下级政府之间可以联合行文
答案：A

4.湖滨市工商局因联系工作，需要向滨海市税务局行文，使用最恰当的公文是（）。
A:决定
B:函
C:请示
D:通知
答案：B

5.《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15种。下列不属于公文种类的是：
A:命令
B:方案
C:决定
D:决议
答案：B

6.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:直接行文
B:多级行文
C:同时行文
D:越级行文
答案：B

7.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是指将领远征在外可以应急作战，不必事先请战和等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）的特点。
A:针对性
B:强制性
C:规范性
D:灵活性
答案：D

8.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:德才兼备，任人唯贤
B:适才适用，扬长避短
C:人事统一，军事管理
D:公平竞争，依法管理
答案：B

9.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。
A:总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨
B:对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出
C:总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误
D:根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略写
答案：A

10.此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于：
A:缺乏效率观念和法律意识
B:缺乏服务意识和独立意识。
C:缺乏服务意识和效率观念
D:缺乏独立意识和法律意识
答案：C

11.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:安全、生理、尊重、社交、自我实现
B:生理、安全、社交、尊重、自我实现
C:生理、尊重、安全、社交、自我实现
D:生理、安全、尊重、自我实现、社交
答案：B

12.下列选项中，不属于公益事业范畴的是（）。
A:救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动
B:紧急抢救、转移和安置灾民
C:大型商业演出
D:环境保护、社会公共设施建设
答案：C

13.下列公文文种中，（）是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公务文书。
A:通报
B:函
C:请示
D:报告
答案：A

14.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:弗洛伊德
B:加富尔
C:马斯洛
D:爱迪生
答案：C

15.我国事业单位的举办主体是（）。
A:国家机关
B:社会团体
C:国有企业
D:地方政府
答案：A

16.行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素，行政领导者的（）直接决定其活动的方向，因此这是行政领导者最重要的素质。
A:政治素质
B:生理素质
C:专业素质
D:作风素质
答案：A

17.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:准确
B:通达
C:庄重
D:得体
答案：A

18.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。
A:风险型决策
B:宏观决策
C:理想决策
D:非程序性决策
答案：D

19.下列选项中不属于公文收文办理程序的是（）。
A:承办
B:签收
C:初审
D:复核
答案：D

20.布置工作的通知正文内容不包括（）。
A:通知事项
B:通知意义
C:通知缘由
D:通知要求
答案：B

21.下列关于“请示”写作表述不正确的是（）。
A:请示不从属于报告
B:除领导人授权交办的事项外，请示不能针对个人行文
C:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种
D:请示内