内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整题库(易错题).docx
河南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整题库(易错题).docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整题库(易错题)第I部分单选题(50题)1.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。A:命令B:通告C:决定D:通知答案:D2.()是公文印发传达范围等需要说明的事项。A:附注B:附表C:署名D:附件答案:A3.事业单位的工作人员的工资不包括()A:津贴补助B:绩效工资C:基本工资D:奖金答案:D4.下列关于事业
内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题(巩固).docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题(巩固)第I部分单选题(50题)1.参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等,协同一致动作特别重要,这体现了公共危机管理的哪一原则()。A:效率性原则B:科学性原则C:协同性原则D:时间性原则答案:C2.下列属于上行文的是()。A:报告B:决定C:通知D:批复答案:A3.著名思想家、社会学家
精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(易错题).docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(易错题)第I部分单选题(50题)1.公文,关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是()。A:某某学校B:某某学校法人C:文件起草人D:文件签发人答案:A2.某县A领导以其独特的战略眼光,在综合考虑该县各项优劣势以后,为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中,面对问题总能从多角度想出不同的解决方法,控制
内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案免费下载.docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案免费下载第I部分单选题(50题)1.纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项,必须具备:A:纪实性、概括性、指导性B:纪实性、保密性、指导性C:纪实性、保密性、可行性D:时效性、概括性、可行性答案:A2.下列绩效评价方法中,属于比较法的是:A:行为观察量表法B:行为定量分析C:强制分配法D:等级择一法答案:C3.近
内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库及答案(最新).docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库及答案(最新)第I部分单选题(50题)1.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中,高层管理人员主要是负责制定()。A:财务成本计划B:战略性计划C:生产作业计划D:战术性计划答案:B2.事业单位最基本、最鲜明的特征是()。A:营利性B:收费制C:提供精神产品D:服务性答案:D3.附件说明须标注于:A:附注