精心整理雅安市名山区国投公司招聘高校毕业生（高频重点提升专题训练）共100题 真题带答案（满分必刷）.docx

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精心整理雅安市名山区国投公司招聘高校毕业生（高频重点提升专题训练）共100题真题带答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.公文生效的标志是（）。
A:执行公务
B:复印公文
C:作者署名
D:加盖印章
答案：D

2.某医药公司生产某新型抗生素药品的固定成本是15000万元，除去固定成本外，该药品每单位成本为100元，销售给医药公司的单价为300元，若要达到5000万元销售毛利的目标，该产品销量应为多少单位（）。
A:100万
B:150万
C:300万
D:200万
答案：A

3.如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还。现在他又来找你借东西，你会怎么处理：
A:不借给他并向他说明原因
B:再次愉快地借给他
C:找个借口不借给他
D:尽管不大愿意，但也只好借给他
答案：A

4.实施控制工作的必要性不包括（）。
A:组织权力呈现高度集中态势
B:组织活动存在复杂条件
C:组织环境存在不确定因素
D:管理失误不可避免
答案：A

5.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。
A:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
B:警告处分期间为12个月
C:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
D:事业单位可以作出开除处分决定
答案：A

6.通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（）。
A:领导职能
B:组织职能
C:决策职能
D:控制职能
答案：C

7.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
A:上行下效
B:耳提面命
C:指导监督
D:联系群众
答案：D

8.关于公文的表述错误的是
A:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
B:公文首页必须显示正文
C:正文一般用5号黑体字
D:批复适用于答复下级机关请示事项
答案：C

9.下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。
A:中国人民银行调整银行贷款基准利率
B:全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案
C:国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告
D:工商总局召集10家电商企业进行约谈
答案：A

10.下列不属于计划特点的是（）。
A:实践性
B:指导性
C:科学性
D:预见性
答案：A

11.下列情况适合采用非正式沟通方式的是（）。
A:领导看望退休的老同志
B:传达上级重要的文件
C:组织人事任免的宣布
D:绩效评价和绩效沟通
答案：A

12.三大运营商为争取已逐渐饱和、增长缓慢的电信用户市场，在4G移动通讯产品领域竞争十分激烈。最近，C市D电信运营商E总发现，尽管目前公司通过价格战优势使得4G用户的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为此，E总决定采取一些有效措施来大幅度提高本公司4G产品用户的市场占有率。以下关于D公司这一决策实施足够长的时间之后，可以预见（）情形是最有可能发生的。
A:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率下降
B:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率变化不确定
C:公司4G产品用户的销售增长率、市场占有率均显著提高
D:公司4G产品用户的市场占有率上升而销售增长率下降
答案：C

13.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:资源组织
B:文化创新
C:结构调整
D:技术革命
答案：B

14.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：A

15.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权的效率高于分权
B:集权没有分权好
C:集权的效果取决于管理者的素质
D:过分集权会导致一系列弊端
答案：D

16.战略层次不包括下列哪项？（）
A:职能战略
B:总体战略
C:竞争战略
D:企业战略
答案