最新辽宁省属事业单位公开招聘1648人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题精品加答案.docx

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最新辽宁省属事业单位公开招聘1648人历（高频重点复习提升训练）共100题真题精品加答案

第I部分单选题（50题）

1.（）又称管理决策。
A:战术
B:程序化
C:业务
D:战略决策
答案：A

2.在所有的公文中，（）最具权威性和强制性。
A:规定
B:决定
C:命令
D:决议
答案：C

3.写请示时，注明联系人的姓名和联系方式的位置是（）。
A:发文字号左侧
B:附注处
C:发文字号右侧
D:版记处
答案：B

4.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成社会人
D:把员工看成复杂人
答案：B

5.人民群众通过领导接待日，市长电话，市长信箱等信访渠道来表达自己对有关公共政策的观点与见解，这属于（）。
A:公共政策参与
B:公共政策制定
C:公共政策执行
D:公共政策监控
答案：A

6.《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于：
A:重大决策案
B:质询
C:法律
D:预算
答案：A

7.下列公文语句需要修改的是：
A:政协委员们提出了很多卓有建树的意见和建议。
B:要降低制度性交易成本，转变政府职能，进一步清理规范中介服务。
C:改革开放向纵深迈进，民生持续改善，社会大局总体稳定。
D:会议指出，引领经济发展新常态，要努力实现多方面工作重点转变。
答案：A

8.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:权变理论原则
B:统一指挥原则
C:系统理论原则
D:权责对应原则
答案：A

9.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:底层领导
B:高层领导
C:中层领导
D:以上皆有可能
答案：B

10.该公文的文种所具有的特点不包括（）。
A:应用广泛，使用频率高
B:发文具有时效性
C:作者受机关性质、级别的限制
D:内容具有周知性
答案：C

11.填入画横线①处最为恰当的一项是（）。
A:意见
B:通知
C:决议
D:批复
答案：B

12.办公室职工小梁依据领导的指示，需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容，其中不正确的是（）。
A:请示的标题不可以只写文种
B:请示具有请求性
C:请示属于上行文
D:请示只能事后行文
答案：D

13.乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，则下列标题符合公文规定的是（）。
A:《乙局关于引进王某的请示》
B:《关于引进王某的决定》
C:《乙局关于引进王某的决定》
D:《关于引进王某的请示》
答案：A

14.如果有群众到单位投诉，下列做法错误的是（）。
A:记录投诉的具体情况，并给予答复
B:布置一个专门的投诉接待室
C:有损单位信誉，不予接待
D:倾听投诉，向投诉者表示衷心感谢
答案：C

15.公文的主体部分是（）。
A:作者
B:印章或签署
C:正文
D:标题
答案：C

16.下列事项中不适用通报文种的是：
A:国务院对水利专项资金审计情况的告知
B:教育部对某省虚报学生人数套取教育资金提出批评
C:国务院传达加强城市绿化建设的有关精神
D:国务院对节能减排工作成绩突出的省级人民政府给予表扬
答案：C

17.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:准确预期每个方案被执行的结果
B:能真实了解全部信息的价值所在
C:容易获得与决策有关的全部信息
D:监视并研究外部环境的动态变化
答案：D

18.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
A:公布性公文
B:陈述呈请性公文
C:规范性公文
D:领导指导性公文
答案：C

19.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
B:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
C:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D:营销人员太多，产生了鱼龙混杂