精心整理广西来宾市发展和改革委员会招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题 大全完整.docx

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精心整理广西来宾市发展和改革委员会招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题大全完整

第I部分单选题（50题）

1.不适合用通报的是（）。
A:申请批准
B:表彰先进
C:传达情况
D:批评错误
答案：A

2.下列选项中，不属于公告和通告共同特点的是（）。
A:内容的指导性
B:公布的公开性
C:事项的重要性
D:操作的严肃性
答案：A

3.行政管理机构改革的外部原因不包括（）。
A:政治制度的转变
B:社会发展的程度
C:经济体制的转变
D:机构的过度膨胀
答案：D

4.在事业单位的管理岗位中，科级正职对应为（）级职员岗位。
A:六
B:七
C:八
D:五
答案：B

5.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:转变政府职能，提高服务水平
B:坚持求真务实的工作态度
C:坚持审慎用权，做到依法执政
D:树立正确政绩观、责任观
答案：D

6.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
B:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
C:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
D:年度考核与聘期考核的结果分类相同
答案：D

7.沟通的主要作用不包括：
A:减少分歧
B:获取信息
C:表达思想
D:强化竞争
答案：D

8.关于该公文存在的错误，下列说法正确的是：（）
A:附件与正文之间无需空行
B:成文日期应为2018年3月31日
C:标题一般用2号黑体字
D:成文日期需右对齐
答案：B

9.某市统计局向社会发布全市年度经济社会发展情况的统计数据，宜采用的公文形式是（）。
A:公报
B:公告
C:议案
D:批复
答案：A

10.事业单位管理岗位为（）个等级。
A:10
B:12
C:9
D:11
答案：A

11.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
B:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
C:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
答案：D

12.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
B:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
C:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
D:渐进式创新往往更容易成功
答案：A

13.下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是（）。
A:一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心
B:如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字
C:公文的字体和字号，特定情况可以作适当调整
D:公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸
答案：D

14.头脑风暴法属于（）。
A:德尔菲法
B:外推法
C:因果法
D:直观法
答案：D

15.下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述，不正确的是（）。
A:演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，要口语化，不要求符合书面语法规范
B:演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融
C:演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性
D:演讲稿的语言要通俗生动，要讲究结构技巧
答案：A

16.将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。
A:决策条件的可控程度
B:决策的规范化程度
C:决策问题的重复程度
D:决策的重要程度
答案：C

17.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:从事的具体工作
B:是否能对他人施加影响
C:是否有直接下属
D:是否从事技术性工作
答案：C

18.完整规范的公文标题中，（）是必不可少的。
A:发文字号
B:事由
C:机关名称
D:文种
答案：D

19.“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是（）。
A:“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”
B:“加强社会管理”就是“加强社会控制”
C:“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序
D:“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变
答案：D

20.下列哪种情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:需要检举、控告直接上级机关
B:某市人民政府为适应建设生态文明