鲁能集团限公司校园招聘行程历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库【各地真题】.docx

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鲁能集团限公司校园招聘行程历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:知识性原则
B:非人格化原则
C:公职等级制和权力等级化原则
D:职业化原则
答案：C

2.按行文方向可将公文分为：上行文、下行文、平行文和（）。
A:同级文
B:基层文
C:通行文
D:正式文
答案：C

3.公共管理的职能体系由两大职能体系构成：公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。
A:组织职能
B:经济职能
C:决策职能
D:控制职能
答案：B

4.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:公平招聘制度
B:聘用制
C:岗位管理制度
D:竞聘上岗制度
答案：C

5.（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
A:催办
B:合格
C:答复
D:承办
答案：D

6.开会通知、放假通知、缴费通知都属于（）。
A:指示性通知
B:事务性通知
C:任免性通知
D:发布性通知
答案：B

7.纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
A:纪要XX文件
B:XX纪要
C:XX纪要文件
D:纪要XX
答案：B

8.隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（）。
A:诱示
B:请示
C:暗示
D:明示
答案：C

9.公文用纸采用GB/T148中规定的（）。
A:3型
B:16K
C:A4型
D:B5型
答案：C

10.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:工作条件
B:工作被赏识
C:工作成就
D:成长机会
答案：A

11.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
B:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
C:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
D:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
答案：D

12.下列选项中，不属于政府行政管理运行职能的是（）。
A:控制职能
B:协调职能
C:计划职能
D:政治职能
答案：D

13.平行文是指同级机关或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，下列部门之间可用平行文的是（）。
A:抚州市民政局，南丰县财政局
B:江西省公安厅，抚州市公安局
C:南昌市政府，江西省政府
D:江西省政府，上海市政府
答案：D

14.公文语言有一套专门的公文语汇，如“欣逢”“为要”“为何”“此致”“此令”“兹”“据”“申请”等，不允许人们随意用同义的词语去代替它们。这说明公文语言具有（）。
A:准确性
B:规格性
C:简洁性
D:政治性
答案：B

15.根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，最低生活保障对象持（），在规定的时间、地点领取最低生活保障金。
A:居民身份证、《城市居民最低生活保障金领取证》
B:户口簿、家庭收入证明
C:居民身份证、伤残证
D:劳动就业状况证明、婚姻状况证明
答案：A

16.下列选项中，不属于公益事业范畴的是（）。
A:救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动
B:紧急抢救、转移和安置灾民
C:大型商业演出
D:环境保护、社会公共设施建设
答案：C

17.下面不属于观念技能的是：
A:判定技能
B:预测技能
C:概括技能
D:评价技能
答案：D

18.张某所在的单位近期在负责某区的拆迁工作。一些住户坚决反对拆迁，使拆迁进度受到影响，单位决定派张某和其他几个同事去解决这个难题。他们耐心地给住户们讲解拆迁的政策，态度诚恳，循序渐进地同住户们讲道理。帮助住户们分清利弊，权衡得失，最后住户们全部同意拆迁，张某和他的同事们采取的政策执行手段是（）。
A:说服引导手段
B:经济手段
C:行政手段
D:法律手段
答案：A

19.请求级别与本机关相同的有关主管部门批准某事项应使用的文种是（）。
A:报告
B:函
C:决定
D:请示
答案：B

20.决议产生于：
A:党的部门
B:领导机关
C:权威部门
D:法定的会议
答案：D

21.“一票否决制”体现的决策规划是（）。
A:绝对多数规则
B:全体一致规则
C:少数决策规则
D:简