内部培训江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库【必刷】.docx

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内部培训江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库【必刷】

第I部分单选题（50题）

1.通告适用于下列（）项。
A:对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
B:依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员
C:公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
D:向国内外宣布重要事项或者法定事项
答案：C

2.一般来说，下列哪项在正式组织中无法得到满足（）。
A:法定权利
B:情感交流
C:晋升需要
D:物质需要
答案：B

3.下列选项中，不属于行政管理职能的是：
A:行使司法权力
B:执行国家意志
C:促进社会公平
D:弥补市场缺陷
答案：A

4.处理，存储机密级、秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。
A:铁质密码文件柜
B:专用密码箱
C:密码保险柜
D:铁质文件柜
答案：C

5.对公文负主办或答复责任的机关是（）。
A:发文机关
B:主送机关
C:印制机关
D:抄送机关
答案：B

6.公文的目的是“以文辅政”，能体现这一要求的是：（）
A:力求材料客观
B:追求语言精准
C:坚持问题导向
D:布局详略得当
答案：C

7.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:组织素养
B:组织的管理思维方式
C:规章制度
D:组织心理
答案：C

8.激励形式中，颁发奖金、带薪休假属于（）。
A:物质激励
B:精神激励
C:情感激励
D:民主激励
答案：A

9.（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
A:时间
B:考勤
C:评价
D:技术
答案：D

10.事业单位考核（）听取服务对象的意见和评价。
A:可以
B:必须
C:应当
D:适当
答案：C

11.领导者的法治观念的实质是（）。
A:对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B:倡导法律的工具性价值
C:倡导严刑峻法
D:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
答案：A

12.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:个人素质
B:行为规范
C:工作业绩
D:工作职责
答案：C

13.公文如有附注，应居左空（）字加圆括号编排在成文日期下（）行。
A:二；二
B:一；二
C:一；一
D:二；一
答案：D

14.政府的（）职能主要包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进社会化服务体系建立、提高人口质量，实行计划生育。
A:经济职能
B:文化职能
C:社会职能
D:政治职能
答案：C

15.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
A:专家可发挥个人主动性
B:专家可以不受外界影响
C:专家判断有一定片面性
D:专家之间不得相互讨论
答案：D

16.关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。
A:一定要用分条列项的形式表述
B:要求首先讲清形势，说明意义
C:要有很强的理论性
D:要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
答案：D

17.下列控制方法中，最重要、操作最困难的是（）。
A:质量控制分析
B:工作人员成绩评定
C:财务报告分析
D:标准成本分析
答案：B

18.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:高
B:低
C:无法判断
D:一般
答案：A

19.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:两文并存
B:新不废旧
C:相辅相成
D:废止旧文
答案：D

20.管理者的首要职能为（）。
A:组织
B:计划
C:领导
D:控制
答案：B

21.从行政管理过程来看，行政管理主要有四项基本职能。即监督、检查的职能。
A:控制
B:组织
C:计划
D:协调
答案：A

22.根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（）。
A:定向归因
B:外部归因
C:随机归因
D:内部归因
答案：B

23.事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、（）四个方面。
A:廉
B:功
C:绩
D:学
答案：C

24.报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中，行文机关（）。
A:可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请
B:可以要求上级对报告的质量表明态度
C:不得夹带请示事项
D:可以借此机会要求上级对某个问题作出答复
答案：C

25.某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货场畅通，需面向社会广泛告知，适宜采取以下哪类文种（）。
A:函
B:通告
C: