精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题精品(各地真题).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题精品(各地真题).docx
专业精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题精品(各地真题)第I部分单选题(50题)1.下列名称不可用作简报报头的是()。A:工作动态B:信息快报C:内部参考D:会议纪要答案:D2.下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中,必须坚持的原则()。A:理性分析事件B:实现既定目标C:了解谈判对手D:始终抱有诚意答案:B3.官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分
优选广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库精品(各地真题).docx
专业精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库精品(各地真题)第I部分单选题(50题)1.述职报告按内容划分,可分为()。A:普通性述职报告和典型性述职报告B:综合性述职报告和专题性述职报告C:一般性述职报告和特殊性述职报告D:行业性述职报告和综合性述职报告答案:B2.传达告知业务性、事务性事项的文种是()。A:通告B:启示C:通知D:启事答案:A3.推行行政问责
精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题【全国通用】.docx
专业精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题【全国通用】第I部分单选题(50题)1.关于确定公文成文日期的原则,下列选项中有误的一项是()。A:会议通过的公文,以通过的日期为准B:一般性的公文,可以实际印发的日期为准C:两个以上机关联合发文,以最先签发(成签署)的日期为准D:重要的命令、决定,通告、通知等,以领导人签发日期为准答案:C2.通常对员工进行绩效评价时,应
精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库(名校卷).docx
专业精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库(名校卷)第I部分单选题(50题)1.行政决策的基本程序是()。①科学预测,确定目标②科学设计,拟定方案③综合评价,选择方案④调查研究,发现问题⑤实验检验,调整完善A:④①②③⑤B:①③②⑤④C:③②①④⑤D:⑤②③④①答案:A2.下列公文情况不宜用抄送处理的是()。A:与办理公文无关的机关B:向下级机关或者本系统的重
优选广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 大全精品(历年真题).docx
专业精品广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选广东省广州市工人体育场招聘历(高频重点复习提升训练)共100题大全精品(历年真题)第I部分单选题(50题)1.最有人员流动性和灵活性的组织设计是()。A:矩阵式结构B:职能式结构C:事业部式结构D:项目式结构答案:D2.内部招聘和外部招聘的优缺点比较,不正确的是()。A:前者有利于调动员工积极性B:后者可为组织输送新鲜血液C:后者容易形成定势不利创新D:前者的备选对象范围较狭隘答案:C3