最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【综合卷】.docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【综合卷】.docx
专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库【综合卷】第I部分单选题(50题)1.组织成员投入工作后一段时间,对环境有所认识,逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,此时领导者应采取的管理方式是()。A:低任务—高关系B:高任务—高关系C:高任务—低关系D:低任务—低关系答案:A2.关于请示这一文种
最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题 标准卷.docx
专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题标准卷第I部分单选题(50题)1.《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》A:通知B:命令C:函D:通报答案:D2.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一
最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题 【巩固】.docx
专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题【巩固】第I部分单选题(50题)1.下列不属于公文收文处理程序的是()。A:承办B:催办C:签收D:复核答案:D2.一般的公文都具有保密等级和保密期限。公文按涉及机密程度,保密公文分为绝密件、机密件和()。A:加密件B:平件C:常规件D:秘密件答案:D3.市公安局给市财政
最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全(能力提升).docx
专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题大全(能力提升)第I部分单选题(50题)1.以下哪个选项是传统组织所没有,但现代组织所具有的特征()。A:永久性职位B:团队导向C:等级关系D:命令导向答案:B2.事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中,学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,可以确定
精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库(综合题).docx
专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库(综合题)第I部分单选题(50题)1.小孟是某事业单位的工作人员,因与用人单位就工伤认定一事而引发争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。A:人事争议诉讼B:人事争议协商C:人事争议举报D:人事争议仲裁答案:C2.“家门口建变电站,虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在