最新安徽铜陵市应急局招聘编外聘用人员2人历（高频重点复习提升训练）共100题题库附答案（突破训练）.docx

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最新安徽铜陵市应急局招聘编外聘用人员2人历（高频重点复习提升训练）共100题题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.从行政管理过程来看，其基本职能不包括（）。
A:协调职能
B:计划职能
C:组织职能
D:经济职能
答案：D

2.实现优化控制的关键是（）。
A:信息的反馈
B:信息的搜集
C:信息的处理
D:信息的储存
答案：A

3.公共预算的三项基本功能不包括（）。
A:管理
B:计划
C:控制
D:协调
答案：D

4.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
C:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
D:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
答案：B

5.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A:关键性
B:现实性
C:协调性
D:权变性
答案：D

6.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:竞岗聘用制度
B:参公管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动聘用制度
答案：C

7.某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:导向性
B:可塑性
C:系统性
D:意识性
答案：B

8.司马光看到小孩掉入水缸，他不是按照常规让人脱离水，而是打破水缸，让水脱离人。司马光采用的思维方法是（）。
A:线性思维
B:顺向思维
C:逆向思维
D:立体思维
答案：C

9.（）是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期，也是党政机关公文生效的重要标志。
A:印发日期
B:成文日期
C:行文日期
D:抄送日期
答案：B

10.加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要（）。
A:强调例外
B:突出重点
C:精准施策
D:具体灵活
答案：B

11.国务院办公厅就九江海关的行政级别问题答复江西省人民政府和海关总署时，用（）形式。
A:批复
B:函
C:纪要
D:意见
答案：B

12.“指示”不具有（）的特点。
A:要求的约束性
B:行文的权威性
C:作者广泛，不限制发权限
D:内容的指导性
答案：C

13.主送机关是（）。
A:需要了解公文内容的机关
B:有隶属关系的上级机关
C:收文机关
D:受理公文的机关
答案：D

14.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:事业部制组织结构
B:直线型组织结构
C:扁平式组织结构
D:职能型组织结构
答案：C

15.以下不属于“通报”类公文特点的是（）。
A:典型性
B:教育性
C:公开性
D:及时性
答案：C

16.下列不属于科层制组织特征的是（）。
A:工作秩序化
B:组织标准化
C:激励多元化
D:管理规范化
答案：C

17.这份批复属于（）。
A:解答性批复
B:表态性批复
C:指示性批复
D:询问性批复
答案：B

18.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:说明议论
B:议论描写
C:叙述说明
D:叙述议论
答案：D

19.公共管理的根本目标是：
A:政治利益
B:利润最大化
C:经济效益
D:公共利益
答案：D

20.事业单位岗位类型不包括（）。
A:工勤技能岗位
B:管理岗位
C:专技岗位
D:领导岗位
答案：D

21.适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（）。
A:决定
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

22.（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
A:薪酬结构
B:思维方式
C:价值观念
D:组织文化
答案：D

23.国家对事业单位工作人员实行（）管理。
A:分批分类
B:职称分类
C:分级分类
D:职级分类
答案：C

24.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:因事择人原则
B:任人唯贤原则
C:量才适用原则
D:促进发展原则
答案：C

25.在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向：①群体的竞争