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最新山东潍坊市奎文区选聘事业单位人员历（高频重点复习提升训练）共100题【满分必刷】

第I部分单选题（50题）

1.在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。
A:通知
B:决定
C:函
D:通报
答案：C

2.公文文种中通知的特点是（）。
A:指导性
B:时效性
C:严肃性
D:权威性
答案：B

3.公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
A:公共性
B:合法性
C:多样性
D:权威性
答案：C

4.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
C:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
答案：A

5.报告的尾语说法不妥的一项是：
A:以上报告如有不妥，请指示
B:以上报告，请审阅
C:特此报告
D:特此报告，请批复
答案：D

6.公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时，应该使用（）。
A:抄报
B:主报
C:主送
D:抄送
答案：D

7.根据公文写作的要求和惯例，该通知的主送机关，写法恰当的是（）。
A:各乡、镇人民政府，各直属单位、县政府各部门
B:各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属单位
C:各乡镇人民政府，各直属单位，县政府各部门
D:各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属单位
答案：D

8.为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:公告
答案：A

9.在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（）。
A:安全的需要
B:社交的需要
C:自我实现的需要
D:尊重的需要
答案：C

10.（）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。
A:管理目标
B:管理主体
C:管理过程
D:管理方式
答案：A

11.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
B:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
C:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
D:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
答案：C

12.命令中结构最简单的是（）。
A:嘉奖令
B:任免令
C:发布令
D:行政令
答案：B

13.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A:资历
B:学历
C:科研成果
D:考核结果
答案：D

14.关于报告，下列叙述错误的是（）。
A:内容准确真实，实事求是
B:可以夹带请示事项
C:用语简明、得体、分寸适宜
D:是下级机关答复上级机关询问的文种
答案：B

15.对于同一个行政机构不能实行多头领导，同一项管理活动只能有一个领导指挥中心，避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中（）的要求。
A:精简原则
B:人本原则
C:完整统一原则
D:职能目标原则
答案：C

16.机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是（）。
A:法规性公文
B:公布性公文
C:通联性公文
D:记录性公文
答案：C

17.近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法：
A:利于推进基层社区依法行政
B:是实现民主管理的主要途径
C:扩大了公民的基本民主权利
D:能够增强基层社区自治能力
答案：D

18.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A:分类管理
B:集中管理
C:统一管理
D:分级管理
答案：A

19.对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。
A:专制式
B:开明式
C:群体参与式
D:协商式
答案：D

20.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:自决型
B:放任型
C:民主型
D:独裁型
答案：C

21.在公文中，附注的标识位置是（）。
A:正文下一行