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精心整理辽宁大连科大学附属第二医院合同制人员招考聘用（高频重点复习提升训练）共100题真题题库【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.向上级机关汇报工作反映情况，回复上级机关询问时使用()。
A:报告
B:请示
C:决定
D:总结
答案：A

2.下列不属于上行文规则的是（）。
A:协商一致再行文
B:主送唯一
C:—文一事
D:先批再报
答案：A

3.下列选项中，感谢信正文不需写出的是（）。
A:对方所做的对自己或单位的好事
B:对方表现出的好思想、好品德
C:向对方学习的态度和愿望
D:对方的基本情况
答案：D

4.上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（）。
A:指示
B:通知
C:批示和答复
D:审批
答案：C

5.随着经济社会发展，城乡社区建设，基层公共事业建设的任务越来越严重。村委会居委会换届频繁较难制定和实施长远规划，也不便于基层政府工作对接，为此，十三届全国人大常委会第七次会议决定将村委会任期由三年调整至五年，这样做有利于：
A:更好的保障城乡基层自治的基础
B:促进村和社区公共事业的有序发展
C:保障人民群众依法直接行使权利
D:进一步扩大我国的城乡基层民主
答案：B

6.公文写作的常用表达方式为：
A:议论、叙述、说明
B:说明、描写、抒情
C:陈述、议论、抒情
D:陈述、抒情、说明
答案：A

7.国家根据人民警察的工作特点设置与职务相对应的：
A:衔级
B:职位
C:职称
D:职能
答案：A

8.公告宣布的内容一般具有（）。
A:商洽性
B:事前性
C:预设性
D:重大性
答案：D

9.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A:法定性权力
B:奖赏性权力
C:感召性权力
D:惩罚性权力
答案：B

10.涉及国家秘密的公文应当标注密级和（）。
A:保密期限
B:保密范围
C:保密事项
D:保密条文
答案：A

11.条例、规定、办法的正文内容的层次组织以（）为基本单位。
A:条
B:节
C:款
D:章
答案：A

12.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：A

13.下列属于上行文的是（）。
A:关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定
B:国务院关于全国的水土保持规划（2015-2030年）的批复
C:北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告
D:关于调整规划使用地的请示
答案：D

14.某村300多名村民因质疑县政府的征地批复，向市政府提请了行政复议。了解这一情况后，法制办、拆迁办等部门联合开展工作，为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有（）。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督
A:③④
B:①④
C:①②
D:②③
答案：C

15.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:形式
B:渠道
C:人员
D:时间
答案：C

16.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:职能转变
B:政社分开
C:党政分开
D:政企分开
答案：A

17.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:X理论
B:Y理论
C:T理论
D:W理论
答案：A

18.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A:社会心理推动
B:政令推动
C:企业文化驱动
D:利益驱动
答案：D

19.公共管理的目的是实现（）。
A:公共利益
B:管理水平提升
C:社会公平
D:利益均等化
答案：A

20.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:侵犯了小刘休息休假的权利
B:违反了《劳动合同法》
C:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
D:符合《事业单位人事管理条例》
答案：D

21.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据()情况，选择申报竞聘岗位