精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版及答案【各地真题】.docx
济南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 (各地真题).docx
专业精品北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题(各地真题)第I部分单选题(50题)1.建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度,定期研究城乡社区治理工作。市县()要认真履行第一责任人职责,街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。A:纪委书记B:党委书记C:社区党支部书记D:市长、县长答案:B2.企业单位实行的人事管理制度是()。A:劳动合同管理制度B:竞岗聘用制度C:参公管理制度D:
精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版及答案【各地真题】.docx
专业精品北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题完整版及答案【各地真题】第I部分单选题(50题)1.机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文,称之为()。A:承办B:分办C:拟稿D:注办答案:A2.下列哪项不属于发文办理的程序?()A:会商B:拟办C:审核D:注发答案:B3.下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()A:持续改进B:秩序C:保持人员稳定D:合理报酬答案:A4.某报社接
精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 大全答案下载.docx
专业精品北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题大全答案下载第I部分单选题(50题)1.某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。A:暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系B:强力按既定
精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 真题含答案【模拟题】.docx
专业精品北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题真题含答案【模拟题】第I部分单选题(50题)1.公文的核心是()。A:保密期限B:正文C:标题D:发文机关答案:B2.在人与人的交流中,()是最基本的工具。A:姿态B:行为C:语言D:表情答案:C3.()不属于陈述呈请性文件。A:报告B:议案C:请示D:指示答案:D4.管理幅度和管理层级之间的关系是()。A:不确定B:无关C:成正比D:成反比答案:D
精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题 真题含答案(模拟题).docx
专业精品北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理北京事业单位历(高频重点复习提升训练)共100题真题含答案(模拟题)第I部分单选题(50题)1.为了搞好社会主义行政组织建设,我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定,这主要体现了编制管理的()原则。A:编制立法B:精简C:统一D:分级管理答案:A2.该通知对7个节假日的排序不尽合理。根据题意,恰当的排法应是()。A:按节假日类型排序B:按节假