内部培训乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库及答案【新】.docx

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内部培训乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
A:稀缺性
B:满足感
C:使命感
D:归属感
答案：B

2.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（）在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。
A:预测
B:计划
C:组织
D:预防
答案：B

3.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
A:专家可以不受外界影响
B:专家之间不得相互讨论
C:专家可发挥个人主动性
D:专家判断有一定片面性
答案：B

4.关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（）。
A:收文、发文
B:上行文、平行文、下行文
C:通用公文、专用公文
D:本机关制发的和内部使用的公文
答案：A

5.在公共政策系统中处于最高地位，对其他政策具有指导价值的政策是（）。
A:前置政策
B:基本政策
C:具体政策
D:元政策
答案：D

6.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C:管理层次和组织效率成正比
D:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：B

7.下列关于批复的特点，说法不正确的是（）。
A:内容具有针对性
B:态度具有明确性
C:效果具有权威性
D:行文具有主动性
答案：D

8.关于纪要，下列表述不当的是：
A:纪要最好在会议结束后立即撰写
B:会议的组织情况等要素要全面准确
C:有闻必录，全面充分反映会议主要精神
D:纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项
答案：C

9.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:聘用实施方案
B:聘用决策方案
C:岗位设置方案
D:岗位管理方案
答案：C

10.管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
B:信息沟通不易
C:每个层次的单位管理范围较小
D:管理成本较大
答案：A

11.涉密公文解密的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:发文机关的机要部门
B:保密机关的机要部门
C:保密机关
D:发文机关
答案：D

12.文种横线处填入词语正确的是（）。
A:函复
B:通知
C:批复
D:建议
答案：A

13.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A:现场评估
B:事后评估
C:执行评估
D:事中评估
答案：B

14.某县一学校是该县教育局下属单位，新任校办秘书的小张上报请示，并将该请示主送县教育局，请县教育局批准维修老旧宿舍，并要求解决师资紧张问题，针对小张的做法，下列判断正确的是（）。
A:不对，小张不应在同一请示中请求两个事项
B:对的，小张的做法没有任何错误
C:不对，应主送给县政府办公室
D:对的，还应抄送给县人大、县政府
答案：A

15.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:确定型决策方法
B:不确定型决策方法
C:风险型决策方法
D:系统型决策方法
答案：A

16.盈亏平衡点法中的分析要素不包括（）。
A:业务类型
B:业务量
C:成本
D:利润
答案：A

17.怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”，对这句话理解最恰当的是（）。
A:责任和权力的配置在组织中是最重要的环节
B:优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置
C:行政效率高低只和责任、权力的配置有关
D:责任和权力的配置比行政效率更重要
答案：B

18.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:应变的能力
B:洞察的能力
C:决断的能力
D:把握全局的能力
答案：A

19.关于请示与报告的区别，下列说法错误的是：
A:请示是上行文，报告是上行文或平行文
B:报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示
C:请示要求批复，报告一般不做批复
D:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
答案：A

20.不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种的是_____。
A:意见
B:方案
C:决定
D:通知
答案：B

21.抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指