内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库(培优A卷).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库(培优A卷).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库(培优A卷)第I部分单选题(50题)1.报告一般由()组成A:标题、正文、落款B:标题、主体、落款C:标题、主送机关、正文、结尾、落款D:标题、主送机关、正文、落款答案:C2.收文处理的中心环节是:A:批办B:拟办C:催办D:承办答案:D3.下列关于行政执行的特点的说法,错误的是()。A:行政执行是由行政管理机构进行的
交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库(培优).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库(培优)第I部分单选题(50题)1.下列属于纯公共品的是()。A:免费公园B:国防C:加油站D:非拥挤高速路答案:B2.()不可能发布《关于xx同志的嘉奖令》。A:xx省人民政府B:xx镇人民政府C:xx县人民政府D:xx市人民政府答案:B3.当一个组织过于庞大,需要分权,授予管理时,比较行之有效的沟通方式是()。A:链式沟通
内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库含答案(培优A卷).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库含答案(培优A卷)第I部分单选题(50题)1.关于公文的结尾用语,下列说法不正确的是()。A:平行文常用“希望遵照执行”B:结尾应简洁明晰C:下行文常用“此复”D:上行文可用“以上报告妥否,请批示”答案:A2.公文修订本的法定效用是()。A:在暂行期间具有正式公文的现行效用B:只要文种有法定的生效标记,即具备现行效用C:具
精编交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库【培优A卷】.docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库【培优A卷】第I部分单选题(50题)1.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的()。A:技术技能B:创新技能C:人际技能D:概念技能答案:D2.多次请示直接上级机关,而问题却长期没得到实质性解决的,可以()。A:多级行文B:越级行文C:逐级行文D:直接行文答案:B3.矛盾的双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁
内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库【A卷】.docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库【A卷】第I部分单选题(50题)1.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。A:通告B:通知C:通报D:公告答案:C2.以下关于报告的说法错误的是()。A:报告用于下级机关向上级机关行文B:报告属于事后或事中行文C:报告一般不需要受文机关的批复D:报告可以夹带请示事项答案:D3.人员配备工作