江苏省淮安市公安局经济技术开发区分局公开招考90名警务辅助人员（高频重点复习提升训练）共100题 真题题库各版本.docx

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江苏省淮安市公安局经济技术开发区分局公开招考90名警务辅助人员（高频重点复习提升训练）共100题真题题库各版本

第I部分单选题（50题）

1.某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：A

2.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:基层信息
B:中层信息
C:上层信息
D:表层信息
答案：A

3.《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A:5
B:3
C:4
D:6
答案：A

4.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:电子形式
B:约谈形式
C:会议形式
D:书面形式
答案：D

5.各级政府的办公厅（办公室）属于行政组织中的（）。
A:职能机关
B:咨询机关
C:辅助机关
D:领导机关
答案：C

6.管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（）。
A:共识性
B:时间跨度性
C:多元价值性
D:层次结构性
答案：C

7.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
C:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
答案：B

8.事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，下列说法正确的是（）。
A:培训经费由所在单位承担
B:培训经费按照国家有关规定列支
C:培训经费由工作人员承担
D:培训经费按照地方政府有关规定列支
答案：B

9.下面各项中不宜采用多级行文方式的是：
A:同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文
B:同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文
C:某一级政府机关向人民群众发布周知性通告
D:上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问
答案：D

10.（）是指权力系统之外的社会组织，新闻媒体，公民个人等对行政机关及其人员进行的监督。
A:立法监督
B:社会监督
C:司法监督
D:政党监督
答案：B

11.某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
A:文化手段
B:法律手段
C:行政手段
D:经济手段
答案：D

12.安排承办公文次序的根据是（）。
A:意义大小
B:主次缓急
C:时效原则
D:先党后政
答案：B

13.对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（）。
A:管理者应当尽力设计好执行方案
B:管理者应当放弃决策
C:即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策
D:管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止
答案：C

14.某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
A:工勤
B:管理
C:专业技术
D:特设
答案：A

15.一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：
A:管理限度
B:管理层次
C:管理结构
D:管理幅度
答案：D

16.在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）
A:量化目标
B:长期目标
C:短期目标
D:定性目标
答案：A

17.该公文成文日期不规范之处是：
A:写法不完整
B:成文时间不准确
C:写法不规范
D:成文时间不具体
答案：C

18.不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）中的时间比“高层管理者”多。
A:领导职能
B:组织职能
C:计划职能
D:控制职能
答案：A

19.公文中的“函”灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域。以下事项不适宜使用“函”这一公文形式的是：
A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示
B:内蒙古自治区人民政府就××风电厂建设问题向国家发改委申请