广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题 精选题库带答案(基础题).docx
济南****作者
亲,该文档总共30页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题 精选题库带答案(基础题).docx
专业精品广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题精选题库带答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.为加强我国的耕地保护,国务院建立了激励机制:整合中央和地方各级涉农资金,对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补,切实让保护耕地的农民获利。建立这种激励机制体现的行政执行手段是()。A:法律手段B:行政手段C:思想教育手段D:经济手段答案:D2.应当标注
历年广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库带答案(基础题).docx
专业精品广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.下列说法中,不能反映群体参与式管理的情况的是:A:“十根筷子折不断”B:“一个好汉三人帮”C:“众人划桨开大船”D:“三个和尚没水喝”答案:D2.秦江化工企业为了在竞争中获得优势,开发投资一种新产品,投资额巨大,投产后产品在市场上也非常畅销。可好景不长,由于该产品
广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(精选题).docx
专业精品广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案(精选题)第I部分单选题(50题)1.当一个组织过于庞大,需要分权,授予管理时,比较行之有效的沟通方式是()。A:轮式沟通B:链式沟通C:环式沟通D:Y式沟通答案:B2.作为行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。A:强制性B:公共性C:扩张性D:法定性答案
广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库及答案【精选题】.docx
专业精品广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库及答案【精选题】第I部分单选题(50题)1.下列不属于报告的特点是()。A:写在事情发生之前B:可以不在文中提出要求C:属于上行文D:拟写发文后,不需要等上级机关的回复答案:A2.在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时()。A:冲突太激烈B:没有或很少冲突C:冲突较多D:冲突水平
优选广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库带答案(A卷).docx
专业精品广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选广西柳州市柳江区事业单位招聘73人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(A卷)第I部分单选题(50题)1.组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。A:员工的人际关系B:员工的绩效C:员工的劳动纪律D:员工的思想和心理答案:D2.有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映他们过去在单位拥有的职权是一种()。A:信息权B:专长权C:法定职权D:个人影响权答案:C