上半四川省绵阳盐亭县事业单位招聘72人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题题库含答案.docx

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上半四川省绵阳盐亭县事业单位招聘72人历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库含答案

第I部分单选题（50题）

1.一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（）。
A:动态性
B:全面性
C:多因性
D:多维性
答案：D

2.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核，审核的重点不包括（）。
A:行文理由是否充分
B:是否完整准确体现发文机关意图
C:文种是否正确
D:行文是否广泛听取意见
答案：D

3.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:结尾
B:落款
C:开头
D:主体
答案：A

4.下列公文中不属于需要清退的是（）。
A:绝密公文
B:有重大错漏的公文
C:经本人审阅的领导人的讲话稿
D:被明令撤销的公文
答案：C

5.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:省人事厅
B:市财政局
C:以上均不正确
D:市保密局
答案：B

6.下列公文文种中，（）是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公务文书。
A:报告
B:函
C:通报
D:请示
答案：C

7.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
A:3年
B:2年
C:5年
D:1年
答案：A

8.下列公文语句中表述不准确的是（）。
A:加强对突发事件的预警预测和应急救援工作
B:要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作
C:减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作
D:凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结
答案：C

9.公共管理的根本目标是：
A:利润最大化
B:公共利益
C:经济效益
D:政治利益
答案：B

10.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:6个月
B:24个月
C:12个月
D:18个月
答案：B

11.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
A:公益事业单位
B:企业
C:行政机关
D:基本事业单位
答案：B

12.下列不属于行政决策的特征的是（）。
A:决策的程序性
B:决策主体的特定性
C:决策内容的广泛性
D:决策的权威性
答案：A

13.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:撤职或开除处分
B:记过或降低岗位等级处分
C:降低岗位等级或撤职处分
D:警告或记过处分
答案：C

14.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
A:4
B:7
C:3
D:5
答案：D

15.（）是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。
A:补贴
B:管制
C:产权拍卖
D:公共企业
答案：B

16.下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。
A:决议
B:通报
C:通知
D:意见
答案：B

17.所有公文中，综合性最强的公文是（）。
A:公告
B:议案
C:报告
D:请示
答案：C

18.以下关于公文说法错误的是：
A:上行文应当标注签发人姓名
B:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
C:标题由发文机关名称和事由组成
D:涉密公文应当标注份号
答案：C

19.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:不确定
B:成反比
C:成正比
D:无关
答案：B

20.管理者的首要职能为（）。
A:组织
B:控制
C:领导
D:计划
答案：D

21.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的一些特点。
A:管理
B:任务
C:环境
D:领导
答案：B

22.下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文，下列属于下行文的是（）。
A:议案
B:批复
C:请示
D:报告
答案：B

23.按照公文的性质划分，下列全部属于知照性公文的是（）。
A:公告、公报、批复
B:批复、通报、纪要
C:公报、公告、纪要
D:公报、通知、通报
答案：D

24.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否时间紧迫
B:是否有标题
C:是否有附件
D:是否有批复
答案：D

25.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发