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优选国家能源集团招聘95人历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:指示
答案：A

2.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:概念技能
B:技术技能
C:人际技能
D:分析技能
答案：C

3.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:激励效应
B:“木桶原理”
C:平等原则
D:公平原则
答案：A

4.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。
A:函
B:批复
C:报告
D:请示
答案：A

5.公文语言的第一要求是()。
A:平实得体
B:庄重严谨
C:真实准确
D:简洁通顺
答案：C

6.按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。
A:发文机关不同
B:执行效力不同
C:内容特征不同
D:形成程序不同
答案：D

7.“群雁高飞头雁领”体现了（）的领导方式。
A:说服型
B:授权型
C:命令型
D:示范型
答案：D

8.下列是发文办理的主要程序，按先后顺序排列正确的是（）。①核发②复核③印制④登记
A:④①②③
B:②④③①
C:②④①③
D:④②①③
答案：B

9.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要对自己的工作业绩负责
B:需要协调他人的工作以实现目标
C:需要从事具体的文作草拟工作
D:需要与他人配合完成组织任务
答案：B

10.将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程称（）。
A:归档文件整理
B:案卷编目
C:档案管理
D:文书立卷
答案：A

11.某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。
A:决定
B:纪要
C:会议记录
D:通知
答案：D

12.定性分析方法也称（），它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。
A:主体决策方法
B:对象决策方法
C:主观决策方法
D:客观决策方法
答案：C

13.近年来，一批政府官员卸任离开政府部门，消息刚传开，他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（）。
A:提高企业的技术水平
B:提高企业的管理水平
C:改善企业的组织文化
D:改善企业的组织环境
答案：D

14.下列关于公文分类的说法正确的是（）。
A:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种
B:按公文的来源可分为收文和发文两种
C:按办文时限要求，分为紧急件、加急件、平件
D:按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、秘密件、普通件
答案：B

15.任何请示都必须在末尾明确提出请求，下列惯用语不适用于请示结尾的是（）。
A:“以上事项，请予批准”
B:“盼复”
C:“妥否，请批示”
D:“特此请示，请批复”
答案：A

16.下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（）。
A:系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
B:提高群体安全生产凝聚力
C:承认人具有能力的差别
D:有效管理的关键是员工参与
答案：C

17.根据公文内容的性质分类，公告属于（）。
A:商洽性文件
B:证明性文件
C:规范性文件
D:公布性文件
答案：D

18.加快社会居民委员会全覆盖，社区规模一般控制在3000户左右，社区委员会成员配置（）人。
A:3—5
B:5—9
C:9—11
D:2—3
答案：B

19.“管理理论丛林”是美国管理学家（）在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的，形象地说明了当时的管理理论发展情况，这种提法也得到了管理学界的普遍认可。
A:梅奥
B:法约尔
C:哈罗德·孔茨
D:巴贝奇
答案：C

20.网络沟通方式的选择和组合的方法很多，一般来说主要依据人的（）而定。
A:爱好
B:主观
C:客观
D:习惯
答案：B

21.下列关于公文格式的说法，错误的是（）。
A:版记的位置一定在偶数页上
B:发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布
C:附件标题居中编排在版心第三行
D:如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
答案：B

22.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:向领导报告追究相关人员责任
B:直