精编广东粤剧院公开招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 题库【夺冠系列】.docx

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精编广东粤剧院公开招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库【夺冠系列】

第I部分单选题（50题）

1.发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。
A:②①④③
B:②①③④
C:①②③④
D:①②④③
答案：B

2.预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是（）。
A:工作计划
B:工作简报
C:工作总结
D:工作报告
答案：A

3.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是：
A:纲要
B:计划
C:说明
D:规划
答案：B

4.（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。
A:执行行政职能
B:完善行政组织
C:提高行政效率
D:促进行政技术
答案：C

5.组织文化的核心是（）。
A:组织概念
B:法律意识
C:价值观
D:道德感情
答案：C

6.任免人员应使用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:批复
D:通报
答案：A

7.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作内容
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作效率
答案：B

8.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政授权的程度
C:行政下级的能力
D:行政监督者能力
答案：A

9.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。
A:民主决策的形式日趋多样化
B:公民管理国家越来越直接
C:政府机关越来越有权威
D:民主监督的渠道越来越多
答案：D

10.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（）。
A:前者的源头是基础科学研究
B:后者是来源于现实的市场需求
C:前者是受到利益驱动产生的
D:后者是专家对市场做出的反应
答案：C

11.一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（）。
A:行政执行效率低下
B:行政执行资源不充分
C:行政决策不完善
D:行政执行态度不坚决
答案：A

12.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:低任务—高关系
B:高任务—低关系
C:高任务—高关系
D:低任务—低关系
答案：A

13.某集团旗下拥有三十多个品牌，业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域，该集团最有可能采用的组织结构是（）。
A:事业部编制
B:直线型
C:矩阵型
D:职能型
答案：A

14.下列不属于简报作用的是（）。
A:凭证依据
B:反映情况
C:说明意图
D:流通信息
答案：A

15.若本公文原为某单位与农业农村部办公厅联合行文，旨在共同贯彻落实乡村振兴政策，打造乡村特色产业，则该部门最有可能是（）。
A:市委宣传部办公室
B:文化和旅游部办公厅
C:农业科学院办公室
D:市团委办公室
答案：B

16.下列多用于公文中的承启用语是（）。
A:“大会审议了”
B:“特此通知”
C:“特此命令你们”
D:“国务院要求”
答案：C

17.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。
A:双避冲突
B:得失冲突
C:双趋冲突
D:趋避冲突
答案：D

18.维持国家内部社会秩序、镇压危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严。这属于政府职能中的（）。
A:政治职能
B:文化职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：A

19.某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（）。
A:传达、贯彻和执行作用
B:指挥、部署和商治作用
C:请示、报告和答复作用
D:交流、沟通和凭证作用
答案：C

20.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
C:与组织的战略目标联系十分紧密
D:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
答案：C

21.现需要你给该公文编写发文字号，其组成部分不包括：
A:发文顺序号
B:发文机关代字
C:“第”字
D:年份
答案：C

22.“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（