优选浙江省台州学院招聘1人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库（培优）.docx

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优选浙江省台州学院招聘1人历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库（培优）

第I部分单选题（50题）

1.在指定某一项建设项目或科研项目之前，全面分析、研究、论证项目实施的可行性和有效性的书面报告是（）。
A:经济活动分析报告
B:可行性研究报告
C:工作报告
D:总结报告
答案：B

2.某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（）。
A:口语化倾向
B:标准化倾向
C:感情化倾向
D:散文化倾向
答案：A

3.行政管理的角色是指政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工，政府该做什么，承担怎样的职责问题。下列选项中不属于行政管理角色中政府职能的是_____。
A:协调解决团体冲突，维护竞争
B:保护自然环境，保持经济稳定
C:为个人提供获得商品和服务的最好条件
D:提供各种公共商品和服务
答案：C

4.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:上级机关
B:不相隶属的机关
C:平行机关
D:下级机关
答案：D

5.内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文叫做（）。
A:加急件
B:急件
C:特急件
D:平件
答案：C

6.当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时，可以采取（）的措施解决。
A:调整行距、字距
B:删除部分公文内容
C:调整字体大小
D:调整到公文附件中
答案：A

7.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:舆论
B:法律
C:纪律
D:惩罚
答案：A

8.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
A:给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B:开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
C:对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
D:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
答案：D

9.在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况是（）。
A:请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题
B:发生重大自然灾害或战争
C:对直接上级机关违法、违纪问题进行检举
D:上级机关交办并指定越级直接上报的事项
答案：A

10.在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（）。
A:依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观
B:民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观
C:民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观
D:依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观
答案：C

11.根据中央政府的要求，许多地方政府和部门“晒”出了权力清单，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等，方便群众办事和监督。“晒”出权力清单有利于（）。
A:增加政府职能、实施民主监督、增强政府权威
B:实行民主监督、集中专家智慧、维护公民权利
C:规范工作流程、杜绝权钱交易、提高办事效率
D:明确政府权限、改进工作作风、优化政府服务
答案：D

12.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:负强化
B:自然消退
C:正强化
D:惩罚
答案：C

13.下面应添加“命令”的是（）
A:《国务院关于同意设立雄安新区的》
B:《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的》
C:《国务院关于发行新版人民币的》
D:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的》
答案：C

14.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:底线思维
B:创新思维
C:辩证思维
D:战略思维
答案：D

15.某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。
A:组织层次设计过多、过乱
B:组织设计上采取了职能结构
C:组织运行中违背了统一指挥的原则
D:组织运作中出现越权指挥的现象
答案：C

16.通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。
A:指示作用
B:交流作用
C:嘉奖作用
D:告诫作用
答案：A

17.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。
A:目标激励
B:职位激励
C:成就激励
D:参与激励
答案：B

18.公共危机通常指一系列中止和平进