精品山东泰安市新泰市事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库含答案（基础题）.docx

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精品山东泰安市新泰市事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库含答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（）。
A:决策能力明显增强
B:管理范围有所缩小
C:服务水平不断提高
D:权力被关进了笼子
答案：C

2.以下不属于纪要的特点的是（）。
A:文字的抒情性
B:称谓的特殊性
C:表达的提要性
D:内容的纪实性
答案：A

3.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A:命令
B:决定
C:通报
D:公告
答案：A

4.在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
A:两难问题
B:操作性问题
C:开放性问题
D:多项选择问题
答案：C

5.《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》指出，居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在（）的范围内设立。
A:200户至750户
B:200户至700户
C:100户至700户
D:150户至750户
答案：C

6.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:无条件服从领导的意见
B:找其他同事沟通调解
C:坚持自己的意见，不会放弃
D:先服从，有机会再向领导说明
答案：D

7.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:技术技能
B:管理技能
C:决策技能
D:人际技能
答案：D

8.公共政策利益调控规律不包括（）。
A:多数满意规律
B:效率优先规律
C:主导群体优先规律
D:损益补偿规律
答案：B

9.事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A:10
B:15
C:5
D:13
答案：D

10.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:容易获得与决策有关的全部信息
B:准确预期每个方案被执行的结果
C:监视并研究外部环境的动态变化
D:能真实了解全部信息的价值所在
答案：C

11.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版头
B:版记
C:主体
D:版尾
答案：C

12.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
B:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
D:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
答案：C

13.某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（）。
A:战术决策
B:例行决策
C:随机决策
D:战略决策
答案：D

14.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:置之不理
B:退回交办的文秘部门并说明理由
C:向上级报告
D:退回呈报的文秘部门并说明理由
答案：B

15.下列选项中，使用公文形式不正确的是：
A:XX集团关于第二季度营销情况的报告
B:中华人民共和国农业部通告
C:引发《关于开展全国人口普查工作的意见》的通知
D:关于表彰2019年先进人物的通知
答案：A

16.一般来说，下列哪项在正式组织中无法得到满足（）。
A:物质需要
B:情感交流
C:晋升需要
D:法定权利
答案：B

17.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①②④
B:①②③④
C:①③④
D:②③④
答案：C

18.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
A:依法行政原则
B:分类管理原则
C:适才适用原则
D:德才兼备原则
答案：C

19.领导科学的根本任务是：（）
A:促进领导艺术的提高和升华
B:揭示领导活动的规律
C:为领导和领导机关提供科学的理论根据
D:加强和改善党的领导
答案：B

20.常见的公共部门强制性管理工具不包括（）。
A:管制
B:国家直接服务
C:公营企业
D:政府补贴
答案：D

21.以下对公共管理的表述不正确的是（）。
A:公共管理强调政府对社会治理的主要责任