内部培训北京事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题 题库【能力提升】.docx

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内部培训北京事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题题库【能力提升】

第I部分单选题（50题）

1.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:计划与控制脱节，控制不严格
B:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
C:组织成员素质低、改革执行力不够
D:当领导的不愿为组织承担责任
答案：B

2.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
B:签订了三年的聘用合同
C:约定随时解除聘用关系
D:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
答案：B

3.填入横线②处最恰当的短语是（）。
A:现考虑
B:经研究决定
C:所以决定
D:领导决定
答案：B

4.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。
A:事业部式结构
B:项目式结构
C:职能式结构
D:矩阵式结构
答案：B

5.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:相辅相成
B:新不废旧
C:两文并存
D:废止旧文
答案：D

6.下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）
A:事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C:事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
D:事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
答案：B

7.从实践来看，通知是党政机关对外发文中使用频率比较高的文种。下列选项中使用通知作为文种的事项是_____。
A:实施戒严
B:申请经费
C:通缉罪犯
D:召开会议
答案：D

8.关于请示与报告的区别，下列说法错误的是：
A:请示要求批复，报告一般不做批复
B:报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示
C:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
D:请示是上行文，报告是上行文或平行文
答案：D

9.下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则，错误的是（）。
A:上行文应避免“多头主送”
B:上行文一般只主送一个负责办理的主送机关
C:党政机关之间互不主送公文
D:请示公文可主送单位负责人个人
答案：C

10.在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案：A

11.事业单位由国家行政机关举办，是我国经济社会发展中提供（）的主要载体。
A:公益服务
B:民生服务
C:咨询服务
D:政务服务
答案：A

12.这份公文需要《G市控畑巡查执法情况月报表（9月份）》作为附件，则正确的格式为（）。
A:附件《G市控烟巡査执法情况月报表（9月份）》
B:附件:1.G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）；
C:附件:G市控烟巡査执法情况月报表（9月份）
D:附件【G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）】
答案：C

13.下列机关中属于平行关系的是（）。
A:省教育厅和省财政厅
B:县人武部和县武警中队
C:红星饮料厂和金龙社区
D:市民政局和市救助站
答案：A

14.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:1.1型
B:9.1型
C:9.9型
D:1.9型
答案：B

15.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。
A:非程序化决策
B:程序化决策
C:战略决策
D:成本决策
答案：A

16.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
B:接受监督，并且让群众成为决策主体
C:关注民生，完善社会管理
D:用政府诚信带动社会诚信
答案：B

17.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:此复
B:盼复
C:特复
D:函复
答案：B

18.（）是公共危机管理的第一原则。
A:时间性原则
B:协同性原则
C:效率性原则
D:科学性原则
答案：A

19.下列选项中，（）不属于行政执行效率低下的表现。
A:简单事情久拖不决
B:请示审批的过程漫长
C:行政组织工作手续繁琐
D:上有政策，下有对策
答案：D

20.涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、