精编山东省乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 【预热题】.docx

专业精品山东省乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编山东省乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题【预热题】

第I部分单选题（50题）

1.《孟子》中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（）。
A:逆反心理
B:双趋冲突
C:趋避冲突
D:双避冲突
答案：B

2.组织的营销战略和财务战略属于（）。
A:职能层战略
B:事业层战略
C:公司层战略
D:竞争战略
答案：A

3.根据本案例，休利特认为员工是（）。
A:自我实现人
B:社会人
C:经济人
D:复杂人
答案：A

4.下列关于公文说法正确的是（）。
A:公文印制之后的检查环节是可有可无的
B:发文字号是一篇公文的必备要素
C:在一篇公文中，语言是它的灵魂
D:公文修订是对还没有生效的公文进行修改
答案：B

5.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：
A:赫茨伯格
B:马斯洛
C:麦克莱兰
D:弗鲁姆
答案：A

6.某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题，对这一问题的决策属于（）。
A:程序化决策
B:定量决策
C:非程序化决策
D:群体决策
答案：C

7.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A:510
B:1010
C:1015
D:55
答案：B

8.既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是：
A:批复
B:决定
C:报告
D:意见
答案：D

9.下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是（）。
A:二一七年7月17日
B:2017.7.17
C:二零一七年7月17日
D:42933
答案：D

10.下列不属于事业单位的基本特征是（）。
A:知识密集型组织
B:涉及范围广泛性
C:经费来源自主化
D:非公共权力机构
答案：C

11.《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
A:通知
B:命令
C:函
D:通报
答案：D

12.下列各项可使用通报来处理的是（）。
A:某单位拟表彰技术革新的青年工作者
B:某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
C:某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
D:某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
答案：A

13.“马后炮”这强调的是在行政活动中要做好（）工作。
A:事前监督
B:事中监督
C:过程监督
D:事后监督
答案：A

14.搞好事业单位（）改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。
A:经济制度
B:聘用制度
C:人事制度
D:法治制度
答案：C

15.该公文最后一段中的错别字有（）。
A:2个
B:3个
C:0个
D:1个
答案：A

16.市纪委拟批评市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股，应选择的公文文种是（）。
A:通告
B:意见
C:通知
D:通报
答案：D

17.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:属于行政诉讼的范畴
B:可不经仲裁直接起诉
C:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
D:双方当事人必须是事业单位和职工
答案：D

18.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:洞察的能力
B:决断的能力
C:应变的能力
D:把握全局的能力
答案：C

19.对重要事项或重大行动作出安排，用（）行文。
A:决定
B:会议纪要
C:命令
D:通知
答案：A

20.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织面临的环境复杂多变时
B:当组织面临危机时
C:当公司分散在不同的地理位置时
D:当组织中的决策影响重大时
答案：B

21.创新城乡社区公共服务供给方式，推行（）、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度。
A:社区党组织
B:主任负责
C:首问负责
D:书记负责
答案：C

22.行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法错误的是（）。
A:比较严肃，约束力强，易于保密
B:使信息沟通保持权威性
C:沟通灵活，速度快
D:沟通效果好
答案：C

23.山西省某高校拟发文请求中国人民大学协助举办2019年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是：
A:函
B:报告
C:请示
D:通告
答案：A

24.某集团旗下