2024年乌鲁木齐市事业单位公开招聘人员专栏历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库及答案免费下载.docx

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第I部分单选题（50题）

1.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
A:法定职权
B:个人影响权
C:信息权
D:专长权
答案：A

2.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
A:国家利益
B:人民利益
C:单位利益
D:社会公益
答案：D

3.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。
A:趋避冲突
B:双避冲突
C:得失冲突
D:双趋冲突
答案：A

4.行政组织的编制管理不包括（）。
A:职能管理
B:人员编制管理
C:行动管理
D:机构管理
答案：C

5.决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
A:法律
B:党中央
C:法规性文件
D:宪法
答案：C

6.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:许诺原理
B:改变航道原理
C:弹性原理
D:限定因素原理
答案：D

7.公文办理主要分为（）。
A:登记与分发
B:收文和发文
C:拟办与承办
D:整理与保管
答案：B

8.用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（）。
A:通知
B:通告
C:命令
D:决定
答案：C

9.假定山西省人民政府就《太原市环境保护条例（草案）的议案》要提请审议，行文时其主送机关为（）。
A:山西省人民代表大会常务委员会
B:山西省生态环境厅
C:国务院
D:生态环境部
答案：A

10.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:管理层次和组织效率成正比
B:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
D:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：D

11.公共管理是以（）为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品和公共服务、管理公共事务的所有活动。
A:企业
B:政府
C:社区
D:家庭
答案：B

12.2019年4月26日，国务院公布《国务院关于在线政务服务的若干规定》，明确国务院办公厅负责牵头推进国家政府服务平台建设，推动建设一体化在线平台标准规范体系，体现了政府切实履行（）职能。
A:社会建设
B:经济建设
C:政治建设
D:文化建设
答案：A

13.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:双方当事人必须是事业单位和职工
B:可不经仲裁直接起诉
C:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
D:属于行政诉讼的范畴
答案：A

14.（）主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定。
A:命令性通告
B:知照性通告
C:请求性公告
D:制约性公告
答案：B

15.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
B:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C:个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
答案：C

16.具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是：
A:书面沟通
B:非语言沟通
C:口头沟通
D:上行沟通
答案：C

17.下面不属于政府社会职能范畴的是（）。
A:保护生态环境
B:实行计划生育
C:提供公共产品
D:提高人口素质
答案：C

18.创新的第一步是（）。
A:等待时机
B:提出构想
C:寻找机会
D:设计行动方案
答案：C

19.下列属于生产经营类事业单位的是()。
A:云南日报社
B:云南大学
C:昆明市第一职业中学
D:省政府研究室
答案：A

20.兴趣可以引发管理者的创新思维，下列不属于其兴趣特征的是（）。
A:收敛性
B:广泛性
C:随意性
D:持久性
答案：C

21.不属于指示的特点的是（）。
A:具有强制约束作用
B:具有较强的时效性，强调及时快捷
C:内容广泛，具有普发性质
D:作者广泛，不限制发权限
答案：D

22.公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的文种。
A:晓谕性
B:时效性
C:强制性
D:指导性
答案：A

23.“简报”的报头排在简报的第一页上方，约占全页（）的面积。
A:三分之一
B:四分之一