历年辽宁省鞍山台安县招聘事业编制人员87人历（高频重点复习提升训练）共100题 王牌题库【典优】.docx

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历年辽宁省鞍山台安县招聘事业编制人员87人历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库【典优】

第I部分单选题（50题）

1.国家人力资源和社会保障部于2019年发的第119号文件，其公文发文字号应该写成（）。
A:人社部发〔2019〕119号
B:人社部2019发（119）号
C:2019人社部发（119）号
D:人社部（2019）第119号
答案：A

2.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:职责规定不清
B:员工缺乏工作主动性
C:组织层次太多
D:总经理越级指挥
答案：A

3.某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（）。
A:函
B:请示
C:报告
D:意见
答案：C

4.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:创新思维
B:底线思维
C:辩证思维
D:战略思维
答案：D

5.下列说法正确的是（）。
A:所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成
B:上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文
C:如联合行文过多，应保证首页显示正文
D:联合行文时，只用写主办机关
答案：C

6.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
B:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
C:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
D:强力按既定方向推进变革
答案：B

7.如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体？（）
A:正文
B:发文机关标志
C:主送机关
D:发文字号
答案：B

8.下列不属于政府职能范围的一项是：
A:反垄断
B:企业的生产经营活动
C:取缔非法组织
D:打击走私
答案：B

9.交谈时，秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式，当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时，可采用（）交谈方式。
A:启发式
B:评判式
C:倾泄式
D:跳跃式
答案：A

10.《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发<关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法>的通知》属于（）。
A:知照性通知
B:发布性通知
C:转发性通知
D:指示性通知
答案：B

11.关于重大事故的应急管理，下列说法不正确的是（）。
A:是对重大事故的全过程管理
B:是一个动态的管理过程
C:是指事故发生后的应急救援活动
D:应体现“预防为主，常备不懈”的思想
答案：C

12.复函常用（）作为结束语。
A:特此函询
B:请即复函
C:特此复函
D:特此公告
答案：C

13.（）是事业单位最基本、最鲜明的特征。
A:营利性
B:竞争性
C:服务性
D:无偿性
答案：C

14.作为规范性公文的正本，其特殊形式不包括（）。
A:修订本
B:试行本
C:暂行本
D:抄本
答案：D

15.行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
A:机构设置
B:行政经费
C:权责体系
D:人员组成
答案：B

16.以下属于“通知”特点的有：（）。
A:必须有明确的政策依据
B:说明制发的意义
C:应用范围广、使用频率高；允许主送平级和下级机关；内容单一，一文一事
D:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
答案：C

17.该由政府管的事没有管或没有管好，市场监管和社会管理体系不健全，公共服务薄弱，这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现？（）
A:职能越位
B:职能缺位
C:职能错位
D:职能交叉
答案：B

18.在市场经济国家，公路、铁路、广播电视等大都是由国家而不是由私人来投资的，其合理的经济学解释，上述部门：
A:属于垄断性行业
B:属于公共物品的生产部门
C:关系着国计民生
D:具有基础建设的性质
答案：B

19.公文如需标注密级和保密期限，一般用（）字，顶格编排在版心左上角第（）行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
A:3号黑体；二
B:2号楷体；一
C:3号楷体