乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题大全精品附答案.docx

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乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题大全精品附答案

第I部分单选题（50题）

1.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。
A:嘉奖
B:记大功
C:记功
D:通报表扬
答案：D

2.行政组织机构的基本类型中采取单一垂直领导，结构简单，领导隶属关系明确，结构中每一个层级的个人或组织只有一个直接领导，不与相邻的个人或组织发生任何命令与服从关系的是（）。
A:参谋式结构形式
B:矩阵式结构形式
C:职能式结构形式
D:直线式结构形式
答案：D

3.公文的签发人是：
A:审核人
B:起草文件的秘书
C:本机关领导人
D:公文的落款单位
答案：C

4.管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（）。
A:可实现性
B:挑战性
C:可考核性
D:可接受性
答案：B

5.以下不属于学习型组织五项修炼技能的是（）。
A:团队学习
B:自我反思
C:系统思考、自我超越
D:改善心智模式，建立共同愿景
答案：B

6.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:嘉奖令
B:指示性批复
C:管理性细则
D:任免性决定
答案：C

7.为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。
A:公告
B:决定
C:通报
D:通告
答案：D

8.公文中代表其内容特征的、最说明问题的、起关键作用的并主要供制作公文索引和电子计算机检索之用的是（）。
A:批复
B:决定
C:主题词
D:发文机关
答案：C

9.为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（）。
A:通告
B:决定
C:公告
D:通知
答案：B

10.事业单位工作人员按岗位分不包括（）。
A:专业技术岗位
B:实习岗位
C:管理岗位
D:工勤技能岗位
答案：B

11.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。
A:凝聚功能
B:约束功能
C:辐射功能
D:导向功能
答案：D

12.公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，常见的分类方法不包括（）。
A:五分模式
B:四分模式
C:三分模式
D:二分模式
答案：A

13.下列关于公文印章的使用方法，说法正确的是（）。
A:印章方向无硬性要求
B:印章要盖在单位落款和成文时间之间
C:联合行文的落款盖印，一般前后各两个单位的名称，依次往下排，盖印时不能相互侵占
D:行文宣布启用之后用印依然有效
答案：C

14.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:凝聚功能
B:约束功能
C:辐射功能
D:导向功能
答案：A

15.20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（）的使用。
A:材料的占有
B:材料的选择
C:材料的鉴别
D:材料的使用
答案：B

16.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:政企不分
B:法制欠缺
C:人员分流
D:配置失衡
答案：D

17.国家发改委会同有关部门，组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动，以稳定物价，保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府（）。①扩大行政执法范围，打击经济犯罪活动②切实履行经济职能，促进社会经济健康发展③严格司法，维护社会经济秩序④坚持以人为本，关注民生问题
A:③④
B:①④
C:②④
D:②③
答案：C

18.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:岗位
B:身份
C:聘用制
D:行政
答案：A

19.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:管理幅度原则
B:等级链指挥原则
C:例外管理原则
D:权变管理原则
答案：C

20.各